martes, 20 de febrero de 2018

A dos semanas del inicio de clases, el sector docente sin respuesta salarial


Para José Gea, Secretario General de ACDP, “ésta semana es clave, no queda más tiempo ni margen para una negociación. No queremos estar corriendo con los tiempos. Y si hacemos una negociación contra reloj difícilmente se pueda llegar a un entendimiento”. “Si es 15% de aumento durante todo el año vamos a estar muy por debajo de la inflación”, afirmó. 
“La preocupación sigue creciendo porque hasta el día de la fecha más allá de los pedidos de audiencia, UDA y ACDP, presentó un documento un pedio de audiencia ya que por los medios nos enteramos que se decía que la parte salarial teníamos que arreglar con Hacienda pero hasta ahora no tuvimos convocatoria ni del gobierno, ni de Hacienda, ni del ministerio de Educación”, expresó José Gea.

Llamados telefónicos

“Si, existen por razones muy particulares por cobros de licencias, por inconvenientes en infraestructura, pero más allá de esas comunicaciones y ese pedido de la formalidad no hubo una reunión” mencionó.

Rivas Piacentini interlocutor

“Sí, con él es con quien abrimos el diálogo, mantenemos las primeras conversaciones y propuestas”, indicó.

“En el primer encuentro queremos plantearle un blanqueo al básico, una recuperación, porque es fundamental para el activo y para el pasivo”, manifestó.

Salario mínimo

“Hay un piso ya establecido a nivel nacional que es del 20% sobre el salario mínimo vital y móvil pero sigue siendo un monto fijo que se va a ir completando a medida que la necesidad del sueldo del docente así lo requiera”, mantuvo.

“El 15% es insuficiente, necesitamos que sea más”, afirmó.
Puede destrabar el inicio del ciclo lectivo y seguir hablando después

“Eso sería lo ideal, ajustar a la inflación que existe en 2018, pero no quiero adelantar una respuesta porque somos varios los sindicatos docentes, tienen que ser otros tramos durante el año, si es 15% durante todo el año vamos a estar muy por debajo de la inflación”, sostuvo.

“Estamos preocupados porque ya estamos sobre el inicio del ciclo lectivo y no hemos tenido conversaciones formales”, remarcó.

“Esta semana es clave, no queda más tiempo ni margen para una negociación, no queremos estar corriendo con los tiempos. Y si hacemos una negociación contra reloj difícilmente se pueda llegar a un entendimiento”, cerró Gea.

Fuente: SOBRE TABLAS

Malestar gremial por falta de paritarias y estado edilicio de las escuelas

Suteco recorre las escuelas relevando demandas salariales de los docentes y necesidades de inversión en infraestructura.

los problemas edilicios más comunes son techos, pisos y paredes deterioradas; déficit en los sistemas sanitarios, eléctricos y de agua; falta de mobiliarios y materiales pedagógicos. Mientras que los docentes demandan aumento del Básico, suba en el salario de bolsillo, actualización del Nomenclador; estabilidad laboral a través de Concursos Docentes, Titularización; entre otros puntos. “Con los compañeros docentes comenzamos a definir un plan de acción frente a un panorama complicado por la falta de convocatoria a Paritaria Nacional y Paritaria Provincial” señaló el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes, Fernando Ramírez. 
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Con el regreso de los docentes a las escuelas, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) inició una extensa recorrida por establecimientos educativos de toda la Provincia.
En las reuniones; integrantes de la Junta Ejecutiva de Suteco y los secretarios generales de las distintas seccionales toman nota de las principales necesidades de mejoras salariales y laborales que expresan los trabajadores y las trabajadoras de la educación.
Estas demandas formarán parte de la lista de temas prioritarios que Suteco le presentará a las autoridades del Gobierno Provincial; demandas que deberán ser resueltas antes del inicio de las clases.
Durante las visitas a los lugares de trabajo, los representantes de Suteco les explican a sus colegas cuáles son las principales propuestas del gremio de cara a la elección de integrantes para las juntas de Clasificación y Disciplina de los distintos niveles; comicios que se realizarán el próximo 23 de febrero.
Durante las recorridas, Suteco también realiza un exhaustivo relevamiento de las falencias edilicias y necesidades de infraestructura que tiene cada escuela.
Entre los problemas más comunes se encuentran techos, pisos y paredes deterioradas; déficit en los sistemas sanitarios, eléctricos y problemas en la provisión de agua; mamposterías desprendidas, filtraciones, malezas y suciedad; falta de mobiliarios y de materiales pedagógicos; entre otros.
El secretario general de Suteco, Fernando Ramírez; detalló que en los próximos días el sindicato presentará “detallados informes sobre las necesidades de mejoras salariales y laborales de los docentes y de inversión en infraestructura para las escuelas”.
Adelantó que “Corrientes es una de las tres provincias que paga los sueldos docentes más bajos de todo el país y es una de las jurisdicciones que menor inversión realiza por cada alumno que asiste al sistema público de educación. Es una triste realidad que se debe mejorar”, sintetizó Fernando Ramírez.
El titular de Suteco también comentó que entre las demandas salariales y laborales de los docentes se encuentran: “aumento del Básico Docente, aumento del salario de bolsillo, actualización del Nomenclador Docente; estabilidad laboral en todos los niveles a través de Concursos Docentes y Titularización”, entre otros puntos.
Fernando Ramírez detalló que “con nuestros compañeros docentes comenzamos a definir un plan de acción, frente a un panorama que se presenta complicado por la falta de convocatoria a Paritaria Nacional y Paritaria Provincial”. Situación que “si se mantiene, el ciclo lectivo no comenzará en los primeros días de marzo” ratificó el secretario general de Suteco.
Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Sindicatos docentes insisten en la falta de diálogo y apuran una convocatoria

A DÍAS DEL INICIO DEL CICLO LECTIVO.

Hay molestia y preocupación por la falta de interés del gobierno para constituir una mesa de discusión entre funcionarios y los trabajadores.

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A días del inicio del ciclo lectivo según calendario, desde la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) manifestaron molestia y preocupación por la falta de interés desde el Gobierno provincial para constituir una mesa de diálogo entre funcionarios del Estado provincial y los representantes de los trabajadores de la educación. Reclaman discutir lo prioritario en cuanto a lo salarial como así también un sinfín de problemáticas que vienen padeciendo los docentes en nuestra provincia. El secretario general de la ACDP, José Gea, afirmó que desde el mes de diciembre del año pasado venimos solicitando audiencias a la ministra de Educación, al Gobernador y a representantes de la cartera de Hacienda sin que hasta el momento hayamos obtenido respuesta alguna. En tanto, al ser consultado por las expectativas sobre porcentajes de recomposición salarial el dirigente fue contundente: Descartamos de lleno el 15% que pretenden desde Nación. A lo que agregó: Hay un piso ya establecido a nivel nacional que es del 20% sobre el salario mínimo, vital y móvil pero sigue siendo un monto fijo que se va a ir completando a medida que la necesidad del sueldo del docente así lo requiera. El dirigente sindical remarcó que, si bien lo salarial acapara gran parte de la agenda de trabajadoras y trabajadores, y prioritariamente el salario básico sobre todo para aquellas y aquellos docentes que recién se inician en la carrera laboral para que su salario no sea tan magro, también son diversos los temas a tratar que necesitan pronta respuesta y solución, tal el caso de la estabilidad de docentes de todos los niveles. Los docentes también solicitan la constitución de la junta del nivel superior y lograr concurso en el nivel secundario, tanto para carga horaria como para cargos directivos, además de concluir la tarea iniciada del nomenclador docente para abordar la incompatibilidad horaria y de los cargos directivos mal remunerados. También demandan la recuperación de los programas de formación técnica e innovación tecnológica aplicada a la docencia que quedaron suspendidos y que redundaban en beneficio tanto para educadores como para alumnos. Programas como los del Inet; Conectar Igualdad entre otros. Esta semana es clave, no queda más tiempo ni margen para una negociación, no queremos estar corriendo con los tiempos. Una negociación contra reloj difícilmente pueda llegar a un entendimiento, cerró.
Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Salarios: "El techo de la negociación no va a ser el 15 por ciento"

GREMIOS PIDEN SER CONVOCADOS.

El titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales, José Gea, se mostró en similar postura de sus pares de otros sindicatos y reclamó al Ministerio de Educación que se convoqué a reunión formal, sobre todo para comenzar a tratar los porcentajes de aumentos salariales. “Hicimos saber que vamos a hablar del salario básico”, recordó y adelantó que “el techo del 15 por ciento no es aceptado”, en relación con los acuerdos alcanzados a nivel nacional y una eventual propuesta de similares características a nivel provincial. 
foto: Salarios: El techo de la negociación no va a ser el 15 por ciento

Desde la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), dejaron entrever la molestia y preocupación a días de tener que iniciarse el ciclo lectivo según calendario, por “la falta de interés desde el gobierno provincial para constituir una mesa de diálogo entre funcionarios del Estado provincial y los representantes de las y los trabajadores de la educación, para así poder discutir lo prioritario en cuanto a lo salarial como así también un sin fin de problemáticas que vienen padeciendo las y los docentes en nuestra provincia”.  

El secretario general de la ACDP afirmó que desde el mes de diciembre del año pasado vienen solicitando audiencias a la ministra de educación, al gobernador y a representantes de la cartera de haciendas sin que hasta el momento hayan obtenido respuesta alguna. Especulando con la posibilidad de que Provincia haga una oferta similar a la de Nación a los gremios, adelantó que “el 15 por ciento no es un techo y podría ser un piso” para negociar salarios.

El dirigente sindical dijo que si bien lo salarial acapara gran parte de la agenda de trabajadoras y trabajadores, y prioritariamente el salario básico sobre todo para aquellas y aquellos docentes que recién se inician en la carrera laboral para que su salario no sea tan magro, también detalló que son diversos los temas a tratar que necesitan pronta respuesta y solución, tal el caso de la estabilidad de docentes de todos los niveles.

En tanto fue consultado sobre las expectativas sobre porcentajes de recomposición salarial, el dirigente fue contundente al responder "descartamos de lleno el 15% que pretenden desde nación". 
Fuente: RADIOSUDAMERICANA

martes, 13 de febrero de 2018

AMET, informa...Atención Docentes Primarios:

Atención Docentes Primarios:
La Junta de Clasificación, Nivel Primario, pone en conocimiento de los aspirantes para Interinatos y Suplencias 2018 (inscripción de abril 2017) y Concurso de Ingreso a la Docencia N°37.
A partir del día 16 de febrero se exhibirán en las escuelas cabeceras del Interior y en el Departamento personal docente en la Capital, los padrones definitivos para el conocimiento de los aspirantes inscriptos.
El listado exhibido es el que se utilizará en las Asambleas de Elección de Cargo del Concurso N°37 a realizarse los días 27 y 28 de febrero y 1 de Marzo.


Gentileza: AMET PASO DE LOS LIBRES. 

Docentes ratifican que no aceptarán un techo del 15%

A la espera de una convocatoria provincial...

Sin paritarias nacionales, el número que trasciende es la propuesta de Buenos Aires. En Corrientes aún no hubo llamado a los gremios; sin embargo, ya anticipan su negativa ante este posible escenario.


 
Mesa nacional. Autoridades educativas convocaron a las centrales sin hablar de salarios.


En Corrientes aún no arrancaron las conversaciones con sindicatos docentes. Sin embargo, el techo del 15 por ciento nacional y la reciente propuesta en Buenos Aires incomodan a los representantes gremiales locales. Mientras tanto, esperan una convocatoria de la Provincia para iniciar el diálogo.
Las conversaciones están truncas en al menos ocho provincias, entre ellas Santa Cruz. En suelo local, aún se espera la formalización del llamado a una mesa salarial. Hasta ayer no hubo comunicación oficial y los sindicatos reiteraron un pedido de audiencia con la ministra de Educación, Susana Benítez, y con el gobernador, Gustavo Valdés. La titular de la cartera educativa indicó días atrás que la cuestión salarial será un debate que se dará en el seno del Palacio de Hacienda. Mientras tanto, los directivos se deben presentar esta semana a sus lugares de trabajo. La próxima, en tanto, sería el turno de los educadores.
Y, sin negociaciones del sueldo mínimo docente en paritaria nacional, las miradas están puestas en tierra bonaerense, cuya administración ofreció un aumento del 15 por ciento anual, con posibilidades de revisión dentro de nueve meses. El número coincide con las proyecciones de inflación que anunció meses atrás el jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Marcos Peña, para 2018, lo que se interpretó como un techo para la discusión.
El secretario general del  Movimiento de Unificación Docente (MUD), Juan Carlos Kuroki, había expresado a El Litoral que no aceptarían un 15 por ciento sin algún tipo de compensación, como ser, por ejemplo, una cláusula gatillo. De igual modo había señalado a este diario el titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (Acdp), José Gea, sobre este porcentaje.
“El 15 por ciento es insuficiente. Tenemos que hablar de varios puntos más para decir que estamos en condiciones de avanzar, más si sabemos que el salario básico docente en Corrientes no es el deseado”, ratificó ayer Gea. 
El sindicalista, a la vez, manifestó su preocupación  “por los tiempos acotados para discutir salarios”. Sobre el inicio de clases indicó: “Lo vemos muy complejo”. A lo cual agregó la eliminación de la discusión salarial en paritarias nacionales. Por decreto, el Gobierno nacional estableció que el piso salarial docente se otorgue de manera automática y represente un 20 por ciento por encima del salario mínimo vital y móvil.
Una de las principales preocupaciones, además, es el fondo compensador docente que comenzó a registrar limitaciones desde hace dos años. Esto permitía equiparar salarios con otras provincias, ya que el fondo consistía en un monto fijo para todos los cargos, lo cual beneficiaba principalmente a los educadores recién iniciados.
Generalmente, estos fondos se garantizaban a través de la firma de un acuerdo paritario nacional. Corrientes es una de las siete provincias que recibía esta compensación. Si este año no se avanza en este sentido, gran parte de las responsabilidades recaerían sobre las arcas provinciales. “Si sólo negociamos el básico, se verá reflejado para cargos jerárquicos, para los que tengan antigüedad”, indicó Gea.
Fuente: EL LITORAL

El jueves arranca el pago del plus de 3300 pesos para los provinciales

Los trabajadores activos y pasivos de la Administración Pública comenzarán a cobrar el extra desde el próximo 15 de febrero. Termina el lunes.
El jueves 15 será para los trabajadores cuyo DNI termina en 0, 1, 2 y 3. En tanto que al día siguiente será para los 4, 5 y 6.
Finaliza el lunes con 7, 8 y 9.
CRONOGRAMA:
El pago iniciará esta semana y será por terminación del número del DNI:
➡️ Jueves 15: 0, 1, 2 y 3.
➡️ Viernes 16: 4, 5 y 6.
➡️ Lunes 19: 7, 8 y 9.

“Corrientes, a diferencia de otras provincias, tuvo un política salarial responsable y esta línea de trabajo la continuaremos”, ratificó días atrás el titular del Poder Ejecutivo Provincial.
“Se trata de una medida de sostenimiento del poder adquisitivo que hemos instrumentado en su momento y logramos incorporar al ingreso mensual de los trabajadores con gran responsabilidad”, apuntó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.
En tanto que confirmó que la fecha de los sueldos de febrero se darán a conocer en los próximos días.  “La Provincia, a través del Ministerio de Hacienda y Finanzas y en articulación con el Banco de Corrientes, coordina la definición de los montos por tramos para el pago de sueldos; una vez que estén definidos se informarán públicamente”, agregó el funcionario provincial.
Fuente: EL LITORAL

miércoles, 24 de enero de 2018

Educación se reunirá con gremios docentes la semana que viene

Martes, 16/01/2018
La ministra de educación profesora Susana Benítez, tras reunirse con el intendente capitalino, doctor Eduardo Tassano, tomó contacto con la prensa, y sobre las reuniones con el arco gremial docente afirmó que la semana que viene comenzarían las reuniones para empezar las negociaciones por los aumentos salariales del año. Además, remarcó que el 5 de marzo inician las clases del ciclo lectivo 2018.   

Fuente: CORRIENTES HOY  


SE DIERON A CONOCER LOS TRAMOS DE LOS SUELDOS DE ENERO/18

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A través de su cuenta de twitter el gobernador, Dr. Gustavo Valdés, dio a conocer los tramos de pago de los sueldos de enero para trabajadores provinciales. El jueves 25 los  activos hasta $12.800 y pasivos hasta $12.400. El viernes 26, activos hasta $20.200 y pasivos hasta $20.700. El lunes 29 activos y pasivos hasta finalizar.
foto: Se dieron a conocer los tramos de los sueldos de enero

Fuente: RADIO DOS

sábado, 20 de enero de 2018

Docentes correntinos exigen un piso salarial de 30%


En medio de los preparativos para el encuentro con la ministra de Educa­ción, Susana Benítez, que posiblemen­te mantendrán la próxima semana con la primera línea sindical en la apuesta de consensuar los lineamientos de la nueva ronda de paritarias, los sindica­tos docentes ratificaron ayer que el sec­tor pedirá un piso salarial de 30% para los futuros aumentos.
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Nuestro salario básico se recompu­so en $945 sobre $4.812, eso representa el salario mínimo del sector docente, este año necesitamos por lo menos un 30% de recomposición salarial. No se puede seguir agregando plus, es impor­tante sentarse a discutir cómo recupe­ramos nuestra tarea docente, estamos trabajando con compañeros del inte­rior”, consideró el secretario general del Suteco, Fernando Ramírez.
La posición del gremio docente re­forzó la creciente resistencia sindical contra la aspiración del Gobierno na­cional de imponer un tope salarial en torno al 15%.
Consultado si ante este escenario peligra el inicio del ciclo lectivo en Co­rrientes, el dirigente contestó: “El ini­cio del ciclo lectivo se puede iniciar con una medida de acción directa como el año pasado, nuestras alumnos estuvie­ron en las escuelas por eso queremos discutir todo. No estamos discutiendo la reforma docente, incorporación de cargos ni nombramientos necesarios”.
“No podemos esconder todo de­trás de una medida de fuerza porque el estado de situación sigue siendo el mismo, es lapidario para el que menos tiene, reproduce miseria y desigualdad. Está bien que se pinten las escuelas, pero hoy estamos en una especie de barbarie, es grave el estado de situa­ción”, remarcó el dirigente.s
La Provincia dialogará con los docentes
El gobierno de Gus­tavo Valdés convocará a los representantes de los sindicatos docentes para iniciar las negocia­ciones tras la decisión del Gobierno nacional de dar por cerrada la mesa nacional docente.
“A partir de la sema­na que viene comen­zaremos el diálogo con los gremialistas docen­tes. La intención del Gobierno es trabajar con todos y realizar los anuncios correspon­dientes para el inicio de clases”, señaló la ministra de Educación, Susana Benítez. 
Las reuniones entre los sindicatos docentes y el Ministerio de Edu­cación de la Provincia seguirán realizándose de manera informal, puesto que a más de seis años de la aproba­ción de la ley de pari­tarias docentes todavía no fue reglamentada. Esto constituye uno de los principales re­clamos del sector gre­mial. La intención del Gobierno es iniciar el ciclo lectivo sin incon­venientes.
Fuente: NORTE DE CORRIENTES

La Federación Docente exige Paritaria y rechaza decretazo del presidente Macri



Ante el Decretazo 52/2018 la Federación Nacional Docente, FND-CTA Autónoma, expresó su rechazo al intento del gobierno de Macri de poner fin a la Paritaria Salarial Docente. Como organización gremial que representa a sindicatos y asociaciones en una decena de provincias, la FND reitera su reclamando de ser recibidos en paritaria y demanda al PRO que la convoque.

El gobierno pretende anular la Paritaria salarial para imponer una vergüenza nacional: que una maestra cobre 11.400 pesos de inicial, como surge de aplicar ese 20% más sobre el Salario Mínimo. Cuando la canasta básica, reconocida por el gobierno, está por arriba de los 16 mil pesos. Así queda claro que, para Macri, el docente debe vivir en la pobreza, mientras las petroleras suben los precios sin reparo a niveles internacionales, acumulando riquezas junto a los demás sectores de poder que el macrismo protege, con una inflación que no para y degrada los ingresos sociales.

Este nuevo decretazo, que se suma al anterior con el que pretenden derogar casi 200 leyes y derechos como el de no poder embargar los salarios, anula la discusión salarial nacional docente, reivindica la ley de transferencia de escuelas y docentes a las provincias sin presupuesto alguno; ratifica la idea del gobierno nacional de desentenderse de su responsabilidad de sostener el salario docente, además de tener que discutir el salario docente nacional garantizado, igual que el aumento del Incentivo del 2018 y el Fondo Compensador -que en la práctica reducien- para las provincias que no llegan a ese piso.

Desde la FND aspiramos a paritarias libres, sin techo, con aumentos en un solo tramo, no en cuotas que licuan el aumento acordado, retroactivos a enero y no desde marzo, el que debe ser indexados por la inflación real. Reclamamos ser convocados a Paritaria Nacional para recuperar el atraso salarial que implica hoy un inicial por debajo de la línea de pobreza y un básico docente por debajo de la indigencia, con lo que no hay educación de calidad.

Luchamos por una nueva matriz salarial, donde todas las sumas estén en blanco, incluido el Incentivo, el que debe pasar al básico con fondos de Nación para que ese blanqueo no dependa de las finanzas de cada provincia. Un salario inicial que cubra la canasta familiar y garantice el acceso a los bienes culturales para que un docente pueda trabajar en un sólo cargo, con no más de 20 alumnos.

Nos ponemos a disposición para encarar con CTERA y los gremios docentes de la CGT el rechazo a este atropello, en un plan de acción con medidas nacionales crecientes y resueltas democráticamente, si no se anulan los decretazos y se convoca a la Paritaria salarial. En rechazo también de la represión que acompaña el ajuste, reclamando el desprocesamiento de los luchadores y la libertad a los presos políticos.

Al mismo tiempo ratificamos la necesidad de concretar la convocatoria a reunión nacional en febrero de todos los gremios, seccionales, directivos, sectores clasistas y anti burocráticos y agrupaciones de oposición al ajuste de los gobiernos. Parapreparar el "No Inicio" de clases 2018 si no se revierte está política. En demanda también de un aumento inmediato del Presupuesto Educativo al 10% del PBI para garantizar una educación de calidad y en rechazo a las reformas en curso del gobierno, en claro ataque a la escuela pública.
Fuente: CORRIENTES HOY

lunes, 15 de enero de 2018

Docentes católicos de todo el país se reunirán en Corrientes

Organizado por las Arquidiócesis de Corrientes y de Resistencia, el Consejo Superior de Educación Católica (Consudec) realizará desde el 6 y hasta el 9 de febrero de 2018 la 55º Edición del Curso de Rectores, un evento que cada año congrega a docentes, directivos y representantes legales de colegios católicos de todo el país, con el propósito de  humanizar la educación en diálogo con la cultura.
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Esta edición tendrá como sede la Facultad de Veterinarias de la Universidad Nacional del Nordeste, con asiento en la capital correntina. Allí se realizarán conferencias y talleres para más de 800 docentes argentinos, con la participación de disertantes de reconocida trayectoria en el país y el exterior.
Se tratarán en este espacio de formación educativa temas como “El cambio cultural, y la violencia en la escuela”; “Abuso: el cuidado integral y promoción de niños y adolescentes”; “Los desafíos para la inclusión: ¿problema o posibilidad?”; “Neurociencias: Aportes y limitaciones para la educación integral”; “Testimonios de solidaridad desde los colegios, y también, la educación emocional como camino de trascendencia”.
Entre los invitados internacionales que confirmaron presencia se encuentra el secretario general de la Confederación Interamericana de Educación Católica (CIEC), Oscar Pérez Sayago, quien viajará desde Colombia para disertar sobre “El liderazgo espiritual desde la ternura” que promueve el papa Francisco.
Desde Italia, vendrá la doctora Carina Rossa, miembro del movimiento Focolar, perteneciente al Consejo Directivo de la Fundación Pontificia “Scholas Ocurrentes”, responsable de coordinar y gestionar esta red de escuelas a nivel mundial. Es autora de numerosas publicaciones, consejera y consultora experta en temas de la infancia.
Otro participante del Curso de Rectores 2018 será el español Francisco Romo, que dirige el colegio San Ignacio de Loyola de Torrelodones, cerca de Madrid. Es doctor en Humanidades, referente educativo y disertante en varios foros de Europa e Iberoamérica. Romo desgrana cuál es la contribución que el cristianismo puede hacer en la educación. Sostiene que “si hay algo que define la relación del hombre con el mundo es su capacidad de preguntar, de mantener viva la curiosidad y estupor frente a las cosas. Es lo único que nos libra de todas las respuestas parciales e ideológicas”.
También participará el abogado Alejandro Bonet, especialista en Doctrina Social de la Iglesia, y profesor de los seminarios arquidiocesanos de Santa Fe y Rosario. El título de su intervención es “La ternura revolucionaria es inteligente ante la realidad”.
Para más información e inscripciones, se podrá visitar el sitio www.consudec.net
Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Mañana arranca el pago del plus de los $3300 para activos y pasivos

El titular de la cartera económica correntina, Enrique Vaz Torres, dio detalles del pago del adicional remunerativo correspondiente a este mes, anunciado por el gobernador Gustavo Valdés. “Comenzará abonarse este martes 16, para los agentes con sus Documento Nacional de Identidad terminados en 0,1,2 y 3; continuará el miércoles 17, para quienes tengan el DNI con finalizados en 4, 5 y 6; y el jueves 18 percibirán aquellos con documentos que terminen en 7, 8 y 9”, afirmó Vaz Torres.
foto: Mañana arranca el pago del plus de los $3300 para activos y pasivos

Tal lo anunciado el viernes por el gobernador Gustavo Valdés, y diseñado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, la Provincia vuelca entre este martes 16 y jueves 18 unos 263 millones de pesos en el pago del plus remunerativo mensual de $3.300 de enero. 


El beneficio alcanza a 75 mil agentes, activos y pasivos, de la administración pública provincial incluido jubilados municipales.
“El adicional comenzará abonarse este martes 16, para los agentes con sus Documento Nacional de Identidad terminados en 0,1,2 y 3; continuará el miércoles 17, para quienes tengan el DNI con finalizados en 4, 5 y 6; y el jueves 18 percibirán aquellos con documentos que terminen en 7, 8 y 9”, afirmó el ministro Vaz Torres.
Con el pago del plus remunerativo la Provincia vuelca otros $263 millones. Sumado al adicional extraordinario de $500, el Gobierno de Corrientes acumulará una inversión salarial de $303 millones en los primero 18 días de este año.
MÁS DE $1.500 MILLONES
“A fin de enero, con la liquidación de los haberes de este mes, sumado al plus extraordinario de $500  y al adicional remunerativo de $3.300, el Gobierno Provincial completará una inversión en de $1.860 millones”, adelantó el jefe de la cartera económica de Corrientes.
“El pago del plus remunerativo de $3.300 significa una inversión superior a los $263 millones; con el adicional extraordinario de $500, la Provincia vuelca otros $40 millones; y la nómina salarial es inversión mensual de $1.555 millones”, describió Vaz Torres. 
Fuente: RADIO SUDAMERICANA

Con fondos nacionales, buscarán mejorar la seguridad en los jardines de infantes

Con el Plan de Primera Infancia, Desarrollo Social busca adquirir cámaras, alarmas y otros dispositivos para evitar los robos y actos vandálicos en los establecimientos del nivel inicial y maternales. La medida podría efectivizarse a partir de enero.

De manera de contrarrestar los robos y ataques vandálicos en los jardines de infantes, el Gobierno planifica la implementación de un sistema de seguridad que será financiado por un plan nacional. En principio, se realizó un relevamiento en la mitad de los establecimientos para conocer sus necesidades, y se adquirirían alarmas, cámaras y otros dispositivos.
Uno de los problemas que suelen afrontar las instituciones educativas en la ciudad es el de la inseguridad durante los períodos de inactividad, sea en vacaciones de verano e invierno, como también los sábados, domingos y feriados del ciclo lectivo. La ausencia de movimiento en las escuelas primarias, secundarias, jardines de infantes y maternales, convierte a estos edificios en blanco para los robos (ver recuadro).
Son los Centros de Desarrollo Infantil (CDI) y otros jardines los que atravesaron el año pasado una situación complicada en este aspecto, con hurtos y destrozos que se dieron, en mayor medida, en aquellos que se encuentran en la periferia de la ciudad. Como paliativo, estas instituciones cuentan con serenos dispuestos por el Ministerio de Desarrollo Social, quienes trabajan en horario nocturno desde las 19; y además se pidió a las comisarías cercanas que colaboren con patrullajes durante el día.
Debido a que los casos se siguen reiterando en mayor o menor medida, desde la cartera social buscarán financiar una serie de elementos de seguridad con el Plan Nacional de Primera Infancia, un programa de Nación que rige en Corrientes desde 2016, y que busca fortalecer la educación y la salud de los niños y niñas en sus primeros años de vida. “Con este Plan queremos implementar un sistema de seguridad para cada jardín, a partir del financiamiento de cámaras de seguridad, alarmas, luces de emergencia, señalizaciones, y otros elementos similares”, comentó a El Litoral el coordinador del Area Institucional de Desarrollo Humano, Manuel Santamaría.
Según detalló el funcionario, para conocer las necesidades de cada CDI se está realizando un relevamiento de los mismos, el cual ya llevan el 50% completado. “Este trabajo está siendo realizado por técnicos, y queremos para este año poder empezar con las compras de los materiales”, agregó.
La propuesta se haría efectiva recién en marzo, por lo que, por el momento, los establecimientos contarán con los serenos, el patrullaje, y la ayuda que puedan dar los vecinos para vigilar estos espacios.
Plan de Primera Infancia
El Gobierno nacional puso en marcha el Plan de Primera Infancia durante abril de 2016, y Corrientes se adhirió a la propuesta al año siguiente. Se trata de una inversión de 1.000 millones de pesos por año en pos de “asegurar el crecimiento y el desarrollo saludable de los niños de 45 días a 3 años”.
Con este plan los CDI provinciales recibieron insumos tecnológicos y capacitación para equipos técnicos que estén conformados por psicopedagogos y asistentes sociales.
Fuente: EL LITORAL

Desde mañana pagarán el plus de $3.300 a los estatales provinciales


De acuerdo con el anuncio realizado por el gobernador Gustavo Valdés, mañana dará inicio el cronograma de pago del plus mensual de 3.300 pesos a todos los trabajadores de la Administración Pública provincial.
El mandatario dio la noticia el pasado viernes, a través de su cuenta de Twitter. En el mensaje precisó: “Queridos correntinos, les informo que ya está lista la liquidación del plus de 3.300 pesos para los días martes, miércoles y jueves de la semana que viene. El pago será por terminación del DNI. ¡Buen fin de semana para todos!”.
La semana pasada se concretó el pago del plus extraordinario de 500 pesos que se extendió durante los meses de enero y febrero. La medida significó una inversión salarial de otros 40 millones de pesos y alcanza a un universo de 75 mil agentes de la Administración pública provincial, tanto activos como pasivos, incluidos los jubilados municipales.
En relación a este último pago adicional, el ministro de Hacienda y Finanzas remarcó: “En el futuro esta suma se irá incorporando gradualmente dentro del paquete de la discusión salarial”, y resaltó también que “todas estas medidas relacionadas al salario de los correntinos tienen el mismo proceso; primero, se toman de forma coyuntural y, luego, se trata de consolidarlas, incorporándolas definitivamente al salario”, explicó.
“Así pasó con el adicional remunerativo de $3.300, que ya forma parte del ingreso salarial de los trabajadores. De la misma manera, este adicional de $500, en la próxima discusión salarial se le dará tratamiento para que no quede como un concepto aislado, como puede ser, una de las alternativas, incorporarlos a adicional remunerativo”, postuló el funcionario provincial.

Fuente: EL LITORAL

lunes, 8 de enero de 2018

Mañana arranca el pago del plus de 500 pesos a la administración pública



El ministro de Hacienda Enrique Vaz Torres confirmó el cronograma del adicional extraordinario, que arranca este martes 9. Continúa el 10 y el 11 según las terminaciones de DNI.
El ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, confirmó hoy el pago del plus extraordinario, no remunerativo, de 500 pesos a partir del martes 9 y hasta el jueves 11 de este mes.
La medida significa una inversión salarial de otros 40 millones de pesos y alcanza a un universo de 75 mil agentes de la administración pública provincial, tanto activos como pasivos, incluido los jubilados municipales.
“El cronograma de pago comienza este martes 9, para los agentes con Documento Nacional de Identidad terminados en 0, 1, 2 y 3; continúa el miércoles 10, para DNI finalizados en 4, 5 y 6; y termina el jueves 11, para los documentos que finalizan con los números 7, 8 y 9”, adelantó el ministro Vaz Torres.
“El plus se trata de una medida de inversión salarial”, afirmó el ministro Vaz Torres.
“Todo complemento que signifique un fortalecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores genera un impacto económico importante en el mercado local”, destacó el jefe de la cartera económica.
“Tiene un impacto importante en el consumo. Hay con estas medidas que resuelve el Gobierno Provincial un sostenimiento del poder adquisitivo de las familias correntinas, y al mismo tiempo, un incentivo al consumo y un estímulo económico”, dijo Vaz Torres.
Fuente: EL LITORAL

viernes, 5 de enero de 2018

ESTUDIANTES DE LA UNNE BRINDAN CLASES DE APOYO GRATUITAS PARA INGRESANTES DE DERECHO

UNNE - CAPITAL CORRENTINA-

Organiza la agrupación JUP para aspirantes que no pueden pagar los exorbitantes costos que ofrecen las academias privadas. Las clases iniciaron este miércoles 3 y se extenderán durante todo enero en la sede de ATE de la capital correntina. Para más información comunicarse al teléfono 3794228839, o enviar un mensaje a la página de Facebook: Jup Derecho Unne.
foto:  Estudiantes de la UNNE brindan clases de apoyo gratuitas para ingresantes de Derecho

Estudiantes de la Facultad de Derecho de la UNNE brindan clases de apoyo gratuitas para aspirantes que en febrero de este año rendirán su examen de ingreso a la carrera. Se trata de jóvenes organizados en la agrupación JUP de dicha unidad académica, quienes desde hace cinco años vienen llevando adelante esta iniciativa.
 
“Estamos en contra de todo tipo de arancelamiento a la educación”, expresó Paola Zacarías, estudiante de Derecho y una de las responsables de la Jup, explicando que “las academias privadas que preparan para el ingreso ofrecen costos muy elevados que no son accesibles para el bolsillo de la mayoría de las personas que quieren tener la oportunidad de ingresar a esta carrera”.
 
Por su parte, Gerónimo Sobrino, otro de los referentes de la agrupación, consideró que “esta es una alternativa que tienen los ingresantes para evitar los negocios de las academias que lucran con la educación; así contribuimos con el bolsillo de los estudiantes y de sus familias, sobre todo de los jóvenes que vienen del interior y que además tienen que realizar gastos en alquiler y alimentos”.   
 
Las clases iniciaron este miércoles 3 y se extenderán durante todo el mes de enero los martes y jueves de 9 a 11 y de 18 a 20, y los lunes y miércoles de 18 a 20, en la sede de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) de la capital correntina, ubicada en la esquina de las calles España y 25 de Mayo.  
 
Hasta el momento hay 225 personas inscriptas, divididas en tres comisiones, pero debido a la gran demanda se habilitó una lista de espera para recibir a más aspirantes. “Por una cuestión de espacio físico, quienes se sumen a esta lista los vamos a ir ubicando en el transcurso de los días en alguna de las comisiones que ya están funcionando”, aclaró Paola.
 
Las primeras dos semanas están orientadas al módulo de Historia, a cargo de la profesora y concejala de la Ciudad de Corrientes, Magda Duartes. En tanto que las últimas dos semanas de enero se dictarán los temas del módulo Jurídico, que lo expondrá Sebastián Molina, estudiante avanzado de Derecho y actualmente presidente de la Federación Universitaria del Nordeste (FUNE).
 
En los encuentros los aspirantes contarán con material digitalizado, pregunteros, videos, y otros recursos académicos, además del cuadernillo de estudio obligatorio que debe llevar cada uno.
 
Para consultas sobre inscripciones pueden comunicarse al teléfono 3794228839, o bien enviar un mensaje a la página de Facebook: Jup Derecho Unne .
Fuente: RADIO DOS

martes, 26 de diciembre de 2017