El ministro de Hacienda y Finanzas de la Provincia realizó los anuncios de la política salarial para el presente año. En este sentido, ratificó que el aumento será del 35 por ciento en la inversión en sueldos: “Nos costó mucho recuperar las finanzas para estar a la altura de las circunstancias”, expresó.
En el plano de las medidas generales, el ministro explicó que el Adicional o plus mensual pasará en marzo de 1300 a 2000 pesos de bolsillo. En el mes de mayo aumentará a 2300 pesos, en julio a 2700 y en septiembre a 3000, con un incremento del 131 por ciento en todo el año. La medida beneficiará a 75 mil trabajadores estatales activos y jubilados, incluyendo pasivos municipales de Capital e interior. El pago de este beneficio comenzará mañana y seguirá durante los días 15 y 16 de este mes.
Por otro lado, en cuanto al salario familiar, expuso que la Asignación por Hijo subirá de 620 a 820 pesos en agosto y en octubre a 1020 pesos, aumentando al 65 por ciento y beneficiando a 39 mil trabajadores. En tanto para la Asignación por Hijo Discapacitado, aumentará de 1300 a 1500 pesos en agosto y a 1700 pesos en octubre.
Por otro lado, en cuanto al sector de los docentes, Vaz Torres expresó que en el mes de marzo el aumento será de 800 pesos para el Fondo Compensador Docente provincial con docentes con hasta dos cargos. Expuso que un cargo testigo de maestro de grado percibirá un salario de 11.848 pesos. En el mes de julio se concretará un blanqueo de sumas no remunerativas de 300 al básico, que se repetirá en septiembre y en octubre subirá a 345 pesos.
Respecto de la Administración Central, incluyendo Salud Pública, explicó que será del 15 por ciento en cuanto a la Asignación de clases en todas las categorías. En mayo, el aumento será del 5% y lo mismo agosto. Del mismo modo, los estatales perciben aumentos en asignaciones y plus, lo que beneficia a 17.500 puestos.
En el sector Seguridad, adelantó que en el presente mes de marzo se procederá al blanqueo de la totalidad de las sumas no remunerativas. Se sumará un aumento del 120 por ciento en el ítem presentismo y responsabilidad. También en marzo se sumará un 10 por ciento en el valor punto, un 5 por ciento en mayo y lo mismo en agosto. También reciben los aumentos en asignaciones y plus, alcanzando a 9 mil puestos de trabajo. Un cabo estará cobrando 12.800 pesos de sueldo.
Para los empleados de la Salud Pública, el ministro adelantó que en marzo, el ítem de Riesgo y Peligrosidad sumará subas de entre el 30 y el 70 por ciento del básico. También se subirán 12 por ciento las guardias médicas activas y pasivas, poniendo como ejemplo que las guardias de 24 horas, en días hábiles para un médico general pasará de 1800 a 2000 pesos. También se determinó un incremento en para los denominados “Formarse y Crecer” de 1500 pesos. En mayo el 12 por ciento en Guardias Médicos, que se elevará de 2000 a 2200 pesos. Además percibirán los aumentos en plus y asignaciones, beneficiando a 7650 puestos laborales.
Para el personal de la Dirección Provincial de Vialidad, recibirán cuatro blanqueos de 250 pesos cada uno en los meses de marzo, mayo, julio y en septiembre, sumando mil pesos remunerativos. También perciben aumentos en asignaciones y plus, alcanzando a 450 puestos laborales.
Finalmente, el ministro adelantó que los haberes de marzo con aumento se pagarán los días 28, 29 y 30 de marzo.
Fuente: RADIO SUDAMERICANA
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