SUTECO CONVOCA A PARO DOCENTE EL 13 DE SEPTIEMBRE

El secretario general de SUTECO, Fernando Ramírez, calificó de “absolutamente insuficiente” el anuncio realizado por el gobernador Gustavo Valdés de adelantar -de octubre a septiembre- el 2,8% de actualización para el salario docente.

 

“El anuncio del Gobernador representa $450 en el salario docente, el 2% de lo que una familia necesita para cubrir su canasta mensual; es lo que una familia gasta para comer un día”, señaló el titular de SUTECO. El Gobierno Nacional reconoce una inflación anual del 42%, mientras que el Ejecutivo Provincial ofrece 16% para este año. “La línea de pobreza está en $21.000. Con la actualización de septiembre el salario docente promedio apenas llegará a $12.700”, comparó Fernando Ramírez. SUTECO demanda $5.000 de emergencia por cargo; $21.000 de salario inicial, 42% al básico; blanqueo del plus; rechaza recorte del Incentivo Docente y el Fondo Compensador.

 El jueves 13 de septiembre habrá paro nacional docente en rechazo a los recortes en Educación.

En septiembre la inflación tendrá un piso del 5% mensual y el Gobierno Nacional ya reconoce una inflación del 42 al 45% anual. Mientras que en Corrientes ofrecen 16% de actualización para el salario docente. Solamente este año, en Corrientes los docentes vamos a perder más de 25% de poder adquisitivo”, indicó el titular del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes.

 

Fernando Ramírez indicó que la propuesta del Gobierno Provincial “apenas representa $450 en el bolsillo” de los docentes, lo que es “absolutamente insuficiente para paliar la escalada inflacionaria y el traslado a precio de la devaluación atroz”, calificó.

 

Comparó que “esos $450 apenas representan el 2% de lo que una familia necesita para cubrir su canasta mensual”. Recordó que “la línea de pobreza ya está en $21.000, mientras que el salario docente promedio, con la actualización de septiembre, apenas llegará a $12.760”.

 

“Esos $450 no alcanzan ni para cubrir el 20% de una factura de luz; no se paga ni la mitad de una factura de agua; no alcanza ni para comprar 10 litros de nafta. Esos $450 es lo que gasta una familia para comer un día. Los que hacen estas propuestas viven una realidad paralela, que no es la realidad que padecen los trabajadores”, agregó el secretario general de SUTECO.

 

“Más del 60% de los docentes de Corrientes ya está por debajo de la línea de pobreza y seguimos perdiendo poder adquisitivo”, definió Fernando Ramírez.

 

Recordó que SUTECO fue “el único gremio docente que rechazó el acta-acuerdo de marzo, donde proponían una suba anual del 16% y en cuotas”.

 

“Todos sabíamos que, por la devaluación y la inflación, los sueldos iban a quedar muy retrasados. Lo que se necesita no es que se adelanten $450; sino que se otorgue un aumento real de los salarios”, demandó el titular de SUTECO y electo secretario general adjunto de CTA Corrientes.

 

Comparó también el impacto acumulado de la devaluación en el salario docente: “en 2015 el salario mínimo docente equivalía 885 dólares. En septiembre 2018 el cargo testigo docente en Corrientes apenas llegará a los 330 dólares”.

 

Fernando Ramírez recordó que SUTECO viene demandando “convocatoria urgente a mesa paritaria libre provincial y nacional; $5.000 de emergencia por cargo docente; $21.000 de salario inicial para equiparar con la nueva línea de pobreza; suba del 42% al 45% al salario básico para equiparar con la inflación anual; blanqueo de plus que se pagan en negro y no forman parte del salario estable”.

 

Junto a CTERA están convocando a un paro nacional con movilización al Congreso para el jueves 13 de septiembre en rechazo a las subejecuciones presupuestarias en Educación de este año y los recortes de inversión anunciados para 2019 impuestos por el FMI.

 

SUTECO y CTERA reclaman: Convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, defensa del salario docente, condiciones dignas para enseñar y aprender, continuidad del Fondo Nacional de Incentivo Docente y del Fondo Compensador; mayor presupuesto para Educación, nueva Ley de Financiamiento Educativo, defensa de nuestra Jubilación, defensa de la Universidad Pública.

Fuente: RADIO DOS

Donaron terreno para la Escuela Técnica y aguardan ordenanza para gestionar la obra

ESTE AÑO EGRESARA LA PRIMERA PROMOCIÓN EN SANTA ROSA.

Un empresario cedió un inmueble a la Comuna para la construcción del establecimiento educativo, que deberá iniciarse en un plazo no mayor a dos años. La posibilidad de contar con lugar propio permitirá incorporar maquinarias.
 

La Escuela Técnica de Santa Rosa dio un paso más hacia el sueño de contar con un edificio propio tras la firma de la donación que se concretó el lunes, ante escribano, entre un privado y el Municipio.
De la reunión participaron el intendente, Pedro José Maidana, el empresario que cedió las tierras, Daniel Badessich; el secretario de Desarrollo Humano, Eduardo López; la rectora de la Escuela Técnica, Roxana Amarilla; el agente inmobiliario, Juan Cetetour y el escribano público, César Esquivel Breard.
El inmueble donado, cuyo plano de mensura fue confeccionado por el agrimensor Rito Gómez, está ubicado en el barrio La Curva de la localidad, sobre Ruta Nacional 118, y consta de 74 metros de frente e igual contra frente; por 135 metros de fondo e igual contra fondo; con una superficie total de 10.000 metros cuadrados.
Consultada al respecto, la Rectora de la institución explicó que “ahora que se firmó la donación, el Concejo Deliberante debe aprobar y convertir en ordenanza, lo cual se tratará la semana que viene, porque ahora estamos con la fiesta patronal. Con ese documento en mano tengo que reunirme con la Ministra de Educación para seguir con las gestiones para la obra”.
En este contexto, aclaró que “tenemos dos años para construir la escuela, porque si en ese plazo no está la obra, tenemos que devolver el terreno, eso está estipulado en la escritura que se firmó ayer (por el lunes)”.
Resaltó la importancia de contar con un edificio propio “ya que compartimos con la Escuela Primaria 868 y a veces se complica, por las características de cada una. Nosotros necesitamos trabajar con máquinas industriales y, si bien tenemos posibilidades para conseguirlas, no podemos tenerlas en el lugar en el que nos encontramos”, refirió.
Por otro lado ponderó que “este año egresa la primera promoción de la Escuela, que será con el título de Técnico en Industrialización de la Madera y el Mueble”.
Fuente EL LITORAL

Insisten con la importancia de denunciar abusos en escuelas

ESTE AÑO HAY DOS CASOS JUDICIALIZADOS

Desde el Ministerio de Educación reiteraron que los estudiantes deben contar a los familiares o autoridades cuando sufren algún tipo de violencia. En el último hecho del Colegio Nacional se cumplió con el protocolo de separar al docente acusado.
 

La semana pasada una chica de 16 años denunció a un docente del Colegio Nacional por abuso, y por ello el profesor fue apartado de su cargo hasta que se resuelva su situación judicial. Tanto el hombre como la adolescente deberán declarar en estos días, y este hecho se suma a uno similar que sucedió a fines de marzo en la Escuela Industrial.
En aquel momento, desde el Ministerio de Educación habían explicado a El Litoral que hay un protocolo de actuación para estas situaciones, el cual obliga a las autoridades a separar al docente de los estudiantes hasta que se compruebe o no su culpabilidad, de manera de garantizar la protección de los jóvenes. Según señaló ayer a este medio la directora de Nivel Secundario, Práxedes López, en este último caso dicho protocolo se cumplió “inmediatamente”, tanto en el Colegio Nacional como en el de Riachuelo, donde también se desempeñaba el maestro.
“Lo que se hace es mover al docente a otro lugar y que no esté en contacto con los estudiantes hasta que se resuelva su caso”, explicó López y remarcó que “estamos atentos a estas situaciones y por ello es importante que los alumnos cuenten este tipo de cosas a sus padres o a los directivos, para que ellos nos informen, siempre tomando los recaudos necesarios”.

Fuente EL LITORAL

Mañana comienza el pago de sueldos de agosto para los estatales

El Gobernador dio a conocer el cronograma de pago para los empleados públicos. Arranca el martes desde los 14.900 pesos activos y 14.100 pasivos y se completa el jueves.

El martes cobrarán las personas con sueldos de hasta 14.900 pesos en el caso de los activos y 14.100 en pasivos. En tanto que al día siguiente será con el tope de 23.600 pesos y 23.900 respectivamente.

El jueves 30 se abonará hasta finalizar el cuadro salarial.

El anuncio se realizó a través del Twitter de Gustavo Valdés.

@gustavovaldesok

Les comunico los tramos de pago de sueldos de agosto para trabajadores provinciales activos y pasivos.
Martes 28: activos hasta $14.900; pasivos hasta $14.100.
Miércoles 29: activos hasta $23.600; pasivos hasta $23.900.
Jueves 30: activos y pasivos hasta finalizar.

11:58 - 27 ago. 2018

Fuente EL LITORAL

Alumnos correntinos van a Suecia a competir por el Nobel del Agua

Presentarán una investigación en la que demostraron que la tararira negra puede alimentarse de las larvas del Aedes aegypti, transmisor del dengue. Tienen 17 años y representan al país.



Estudiantes de la Escuela “Juan García de Cossio”, de San Roque,  llegaron a la final de un concurso mundial por el agua gracias a una investigación de control biológico del Aedes aegypti, el mosquito transmisor del dengue, y competirán en Estocolmo, Suecia, representando a la Argentina ante un jurado internacional. 
Emiliano Aquino y Micaela Linera expondrán su proyecto por el que demostraron que ese pez puede controlar la reproducción del mosquito. “La investigación empezó con un trabajo de campo de todo el curso. Los chicos primero hicieron un monitoreo de 27 manzanas del pueblo para constatar la presencia del vector. En 21 de esas manzanas dio positivo. Cuando tuvimos ese resultado pasamos al segundo paso, que fue instalar peceras y observamos que cada pez podía ingerir hasta 300 larvas por día”, describió Leonardo Amarilla, uno de los profesores que ayudaron a los chicos a participar de este concurso.
La iniciativa impulsada por la Asociación Argentina de Ingeniería Sanitaria y Ciencias del Ambiente, AIDIS Argentina, y apoyada por AYSA, tiene como momento culminante la premiación en Estocolmo del International Stockholm Junior Water Prize, considerado el Premio Nobel del Agua.
En San Roque, la conciencia sobre los peligros del dengue es constante porque está dividida en siete zonas en las que la Municipalidad, los médicos del hospital, los bomberos y los docentes hacen tareas de promoción y prevención. 
El jueves, a pocas horas de que los chicos partieran para Estocolmo, recibieron el diploma de finalistas de este importante concurso. “Tuve el honor de ser uno de los impulsores de este premio, allá por el año 1998, y quiero destacar la importancia del esfuerzo conjunto para mantener iniciativas de este tipo que cambian la vida de los estudiantes que participan”, expresó José Luis Inglese, presidente de AYSA y promotor de la edición argentina del Junior del Agua.
Amarilla precisó que, además de la distinción,  el colegio obtuvo otro reconocimiento por Lo que se viene después de las inundaciones. En este caso, el proyecto de investigación que realizaron el año pasado durante las inundaciones en San Roque lo presentaron en el Ministerio de Educación de la Nación y lograron un pasaporte para participar de la Cumbre de Estudiantes de Secundaria por el Día Mundial de Concientización sobre Tsunamis, que se realizará desde el 31 de octubre al 1 de noviembre en Wakayama (Japón).
Los estudiantes participarán  de la Semana Mundial del Agua, que se celebrará hasta el próximo viernes. Tras su paso por Buenos Aires, además de una placa y un diploma, consiguieron la publicación de su trabajo en la revista Ingeniería Sanitaria y Ambiental.
“En Corrientes y en Misiones tenemos mucha conciencia de esto que pasa con los vectores como el Aedes aegypti, pero lo más importante no es el premio en sí, sino la experiencia que les queda a los chicos de haber podido conseguir este premio y de representar a su país”, afirma Amarilla.

Un sueño

“Todavía no lo puedo creer; hasta que no pise suelo sueco no voy a entender cómo sucedió tan rápido”, expresó, emocionado, Emiliano. 
Por otro lado, el joven destacó que “esto sirve para mostrar que los chicos del interior del país también queremos mostrar lo que hacemos y nos interesa mucho la naturaleza”.
fUENTE LA REPUBLICA

SUTECO EXIGE AUMENTO SALARIAL Y PREPARA PROTESTA CONTRA RECORTES EN EDUCACIÓN

Ante las exorbítatenos subas en alimentos, servicios y tarifas; el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes demanda $5.000 de emergencia por cargo, $21.000 de salario inicial, 35% al básico, blanqueo del plus de $4.500.

“En lo que va del año los docentes recibimos 10% de actualización; pero la inflación ya alcanzó el 20% y cerrará el año arriba del 35%. Así como les compensaron a los municipios por la eliminación del Fondo Sojero, los docentes exigimos un aumento de emergencia para amortizar la pérdida del poder adquisitivo”, explicó Fernando Ramírez. Se reparan vigilias y marchas para rechazar a los recortes presupuestarios en Educación. “La Nación está enviando a Corrientes 46% menos de fondos educativos; la Provincia está recortando 24% en obras y servidos para las escuelas; mientras aumenta la demanda alimentaria de los alumnos”, explicó Ramírez.

Ante la falta de convocatoria al diálogo por parte del Ejecutivo Provincial y las desproporcionadas subas de los alimentos, medicamentos, tarifazos en servicios públicos; el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) reiteró el pedido de aumento salarial de emergencia para los docentes correntinos.

Es la principal demanda recogida por la Junta Ejecutiva del gremio tras una extensa recorrida y asambleas en escuelas de Capital, Santa Ana, San Cosme, Itatí, Caá Catí, Ituzaingó, Virasoro, Colonia Liebig, Santo Tomé, Alvear, Paso de los Libres, Monte Caseros.

El titular del gremio, Fernando Ramírez, detalló Corrientes paga uno de los salarios más bajos del país y es la una de las provincias con mayor pérdida del poder adquisitivo docente: “En lo que va del año los docentes correntinos recibimos una actualización del 10%; mientras que la inflación ya alcanzó el 20% en lo que va de 2018 y el año cerrará arriba del 35%”, comparó.

El secretario general de SUTECO explicó que el salario promedio de bolsillo “ronda los $12.600 en Corrientes, mientras que la línea de pobreza está cerca de los $21.000al cierre de julio según el Indec. El 60% de los docentes quedamos bajo la línea de pobreza”, expresó.

Por estas razones el gremio reiteró la exigencia de convocatoria a paritaria nacional y provincial libre; un aumento de emergencia de $5.000 por cargo; $21.000 de salario inicial para equiparar con la nueva línea de pobreza; suba del 35% al salario básico para equiparar con la inflación real; blanqueo del plus de $4.500.

“Así como la Provincia les compensó a los municipios por la eliminación del Fondo Sojero, los docentes exigimos un aumento de emergencia para amortizar la pérdida del poder adquisitivo provocada por la inflación, la devaluación y los tarifazos”, argumentó el referente de SUTECO y la CTA de los Trabajadores-Corrientes. 

Fernando Ramírez también describió las “graves consecuencias que está provocando en el sistema educativo los recortes presupuestarios que están aplicando el Gobierno Provincial y Nacional”.

Detalló que “solo en el primer semestre de 2018, el Gobierno Nacional envió $259 millones menos a Corrientes en aporte de fondos educativos; lo que representa un recorte del 46% comparado con el primer semestre de 2017”.

Ramírez también recordó que “el Gobierno Provincial viene aplicando un ajuste de $361 millones en obras y servicios para Educación (Decreto Provincial Nº 979/2018)”; al que se le suman “los $1.300 millones que Nación no envía a Corrientes por el Fondo Compensador”.

SUTECO y CTERA también vienen advirtiendo sobre la posible quita del Incentivo Docente; el Fondo Compensador salarial; becas estudiantiles masivas, capacitaciones docentes; vaciamiento de programas educativos, tecnológico; cierre de cursos y carreras.

“Con los gremios de base de CTERA y CTA estamos preparando vigilias, marchas y acampes para rechazar a los recortes que el FMI, el Gobierno Nacional y las Provincias están preparando para el Presupuesto 2019”, adelantó Fernando Ramírez.

Las acciones incluyen el rechazo a la posible “armonización del IPS con las políticas de ajuste del ANSES, con lo que los docentes correntinos perderían el 82% móvil, el beneficio del 4x1 para la jubilación”, comentó el titular de SUTECO.

Además de los salarial, el sindicato también exige al Gobierno de Corrientes urgente llamado a concurso para cubrir y titularizar cargos; creación de nuevos puestos de trabajo para los 5.000 maestros y profesores que hace años esperan ingresar al sistema educativo; que se revisen las designaciones irregulares en cargos de conducción, horas cátedras y grados.

SUTECO pide que se avance con la titularización en Secundaria y concursos de ascensos en todos los niveles; que se nombren supervisores, bibliotecarias, porteros, personal de maestranza, serenos en todas las escuelas. Que se resuelvan todas las cesantías provocadas por certificados de aptitud psicofísico que afectan a muchas docentes, entre otros ítems.
Fuente RADIO DOS

Mañana arranca el pago del plus de 500 pesos

El Gobernador anunció que desde este martes 7 comienza a abonarse el adicional de menor monto. Llegará tanto a activos como pasivos.

El pago del plus extraordinario no remunerativo se iniciará este martes 7, día en el que percibirán el adicional los agentes con números de Documento Nacional de Identidad terminados en 0, 1, 2 y 3; continúa el miércoles 8, para quienes tengan sus D.N.I. finalizados en 4, 5 y 6; en tanto que el cronograma termina el jueves 9 para el resto de los beneficiarios. El pago se liquida en articulación con el Banco de Corrientes S.A.

Por otra parte, el Ministro adelantó que se trabaja ya en la liquidación del adicional remunerativo mensual de $4.500, beneficio que -por decisión del gobernador Valdés- se incrementó a partir de julio pasado y  de esta manera acumuló una mejora del 40% durante este año.

El adicional extraordinario de $500, al igual que el remunerativo de $4.500, alcanza a 75 mil agentes provinciales, entre activos y pasivos, incluyendo jubilados municipales. 

Cabe recordar que el gobernador Valdés, a través del decreto N° 451, extendió este beneficio del plus mensual extraordinario de $500 hasta diciembre de este año.

Con el pago del adicional extraordinario en agosto, el Gobierno Provincial acumula una inversión salarial adicional cercana a los $500 millones en doce meses, en el marco de las distintas medidas y acciones ejecutadas en sostenimiento de la capacidad del consumo de los trabajadores correntinos y sus familias.

¡Buenos días! Les informo que está lista la liquidación del plus extraordinario de $500 de agosto para trabajadores provinciales activos y pasivos. El pago inicia mañana por terminación del DNI:
➡️ Martes 7: 0, 1, 2 y 3.
➡️ Miércoles 8: 4, 5 y 6.
➡️ Jueves 9: 7, 8 y 9.

— Gustavo Valdés (@gustavovaldesok)6 de agosto de 2018

Fuente EL LITORAL

SUTECO se suma a la jornada nacional de protesta por aumentos salariales

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes encabezará, este lunes 30 desde las 17 horas en plaza Vera, una asamblea de docentes donde se definirán las próximas medidas de fuerza. SUTECO viene demandando $4.000 de emergencia por cargo, $20.000 de salario inicial, 35% de suba al básico, blanqueo del plus de $4.500. En el primer semestre de 2018 la inflación alcanzó el 16%, pero el salario docente solo se actualizó un 6%; la línea de pobreza alcanzó los $20.000, mientras que el haber promedio de bolsillo de los maestros permanece en $12.600.

Este lunes 30 y martes 31 de julio, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) acompañará la jornada nacional de protesta convocada por CTERA para reclamar convocatoria a Paritaria; actualizaciones salariales urgentes, resolución de los conflictos provinciales y denunciar más recortes en Educación.

SUTECO encabezará este lunes 30 desde las 17 horas en la plaza Vera de Capital, una asamblea general de docentes correntinos en la que se definirán las próximas medidas de fuerza que concretarán maestros y profesores de Corrientes.

La acción incluirá exposiciones y distribución de folletos en los que se detallarán las demandas de mejoras salariales y laborales que el gremio le viene planteando tanto al Gobierno Provincial y como al Nación.

En el primer semestre de 2018 la inflación alcanzó el 16%, mientras que el salario de los docentes de Corrientes solo se actualizó un 6%; además arrastran una pérdida del 25% del poder adquisitivo en los últimos dos años. El haber docente promedio de bolsillo permanece en $12.600, mientras que la línea de pobreza alcanzó casi los $20.000 en la primera mitad del año.

Vale mencionar que a diciembre de 2015 el salario mínimo de un docente correntino equivalía a 885 dólares; valor que en julio de 2018 se redujo a 400 dólares, 550 dólares si se le suma el plus extraordinario que no forma parte del haber docente estable. 

Por estos indicadores es que “SUTECO rechazó todas las imposiciones salariales del Gobierno Provincial, que fueron absolutamente insuficiente. Seguimos exigiendo la reapertura de la discusión salarial en Mesa Paritaria”, explicó el secretario general Fernando Ramírez.

Ratificó que el gremio demanda “$4.000 de emergencia por cargo para titulares, suplentes, interinos; $20.000 de salario inicial para equiparar con la nueva línea de pobreza; 35% de suba al básico para equilibrar con la inflación prevista para este año; que se blanquee, que se incorpore al salario, el plus de $4.500 para que quede estable dentro de los haberes”.

En tanto que la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) convocó, para este lunes 30 y martes 31 jornadas de movilización y paro en las provincias de Chaco, Tierra del Fuego, Buenos Aires, Santa Cruz y Capital Federal para exigir: urgente convocatoria a la Paritaria Nacional Docente, Resolución de los conflictos en las provincias, rechazar el acuerdo con el FMI, la pérdida de derechos como el Fondo de Incentivo Nacional, el recorte de inversión en Educación, entre otros puntos.

Fuente;  EL LITORAL

Con diversos reclamos, los sindicatos docentes analizan el retorno a las aulas

MAESTROS y PROFESORES EN ESTADO DE ALERTA Y MOVILIZACIÓN

Es inminente la convocatoria a un paro nacional desde las centrales nacionales. Corrientes analiza las demandas existentes en la provincia.

  27 de Julio, 2018

El retorno a clases tras las vacaciones de invierno se verá empañado el lunes por nuevas medidas de fuerza de sindicatos nacionales y provinciales, con blanco en las medidas del gobierno de Mauricio Macri y gobernadores afines, especialmente la bonaerense María Eugenia Vidal. En el orden local, el Suteco (entidad base de Ctera) analiza medidas para el reinicio de clases y no se descarta una adhesión al paro que anunciaron en Capital Federal y Buenos Aires, o tal vez una movilización. El objetivo es instalar el reclamo por las mejoras pendientes. El conflicto, a nivel general, se debe a que en el último tiempo, la presión inflacionaria sobre el poder adquisitivo de los maestros y la pulseada Nación-provincias por los ajustes pos FMI fogonearon el malestar entre sindicatos docentes nacionales y provinciales, que ya avanzan en el anuncio de paros que empañarán el retorno a clases del próximo lunes tras las vacaciones de invierno, para el inicio del segundo semestre escolar en todo el país. En el plano local, NORTE de Corrientes consultó a UDA, MUD, Acdp, Sadop y Amet, donde señalaron que esperan que a nivel nacional definan las acciones para adherirse o no a la medida. Mientras que en la jornada del miércoles, la Junta Ejecutiva de la Ctera declaró el estado de alerta y movilización y decidió convocar a su congreso para definir “las medidas a seguir”. De la mano de un cronograma de vacaciones de invierno escalonado, el próximo lunes la agenda marcará la apertura de las aulas en la Caba, provincia de Buenos Aires, Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, Jujuy, Río Negro, Santa Cruz, Santiago del Estero y Tierra del Fuego.

Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Desde Jueves 26, pagan a los agentes provinciales en Corrientes

El gobernador Gustavo Valdés anunció el cronograma de julio que comenzará este jueves 26 con el pago a activos hasta $14.900, y pasivos hasta $14.100; continúa el viernes 27, día que percibirán los activos hasta $23.600, y los pasivos hasta $23.9000; y finaliza el lunes 30, éste último tramo estará disponible desde el sábado 28, en los cajeros del Banco de Corrientes S.A.

El gobernador Gustavo Valdés confirmó hoy, a través de su cuenta de twitter (@gustavovaldesok), el inicio del cronograma de pagos de los haberes de Julio desde este jueves 26, con los aumentos anunciados recientemente. 

El cronograma de haberes de julio, a un universo de 75 mil agentes de la administración pública provincial, comenzará este jueves 26 con el pago a activos hasta $14.900, y pasivos hasta $14.100; continúa el viernes 27, día que percibirán los activos hasta $23.600, y los pasivos hasta $23.9000; y finaliza el lunes 30, éste último tramo estará disponible desde el sábado 28, en los cajeros del Banco de Corrientes S.A.

NORTE DE CORRIENTES

SUTECO ENVIÓ CARTA ABIERTA AL GOBERNADOR DETALLANDO DEMANDAS SALARIALES

En el documento enviado al gobernador Gustado Valdés, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes demanda apertura de negociaciones salariales, mejoras salariales urgentes para equiparar con la escalada inflacionaria y la nueva línea de la pobreza.

La Junta Ejecutiva de SUTECO manifiesta su preocupación por los millonarios recortes presupuestarios en obras, servicios, programas educativos; cierre de cursos; incumplimiento de inversiones en tecnología, creación de puestos de trabajo, cobertura de vacantes, titularización; la irresponsable transferencia de financiamiento de la Nación a las Provincia en materia salarial y programas educativos. A continuación, el documento:

 

Carta abierta al gobernador Gustavo Adolfo Valdés

 

Ante las reiteradas solicitudes de audiencia presentadas por nuestra organización, que aún esperan respuestas; recurrimos a este documento para acercarle las inquietudes de las y los docentes correntinos que necesitan soluciones urgentes.

 

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) reitera el pedido de reapertura de la discusión salarial en Mesa Paritaria; y que el Ejecutivo Provincial abra el diálogo sincero y plural con la representación de todos los docentes, no solamente con un sector.

 

SUTECO quiere manifestar su más profunda preocupación porque los docentes de Corrientes siguen cobrando uno de los salarios de bolsillo y haber bruto promedio más bajos del país. El 60% de los docentes no cubren sus necesidades básicas familiares mensuales; el 70% cobra por debajo de la línea de pobreza; el salario promedio local es 35% más debajo que el promedio nacional.

 

Las actualizaciones anunciadas por el Ejecutivo Provincial, del 16% al 19% anual pagadero en cuotas; fueron absorbidas por la inflación, los tarifazos y el traslado a precios de la devaluación durante el primer semestre de 2018. Esa mejora sigue estando muy por debajo de la escalada inflacionaria que -según informes oficiales como los del BCRA- este año rondará el 33% al 35%.

 

Los docentes correntinos acumulamos una pérdida del 25% del poder adquisitivo frente al avance inflacionario y de mantenerse la política de techos salariales, en 2018 se sumarán otros 16% de pérdida del poder adquisitivo.

 

Para graficar esta pérdida, vale mencionar que a diciembre de 2015 el salario mínimo de un docente correntino equivalía a 885 dólares; valor que en julio de 2018 se redujo a 400 dólares, 550 dólares si se le suma el plus extraordinario que no forma parte del haber docente estable. 

 

Por estas variables SUTECO viene demandando la reapertura de la discusión salarial y pide: $4.000 de emergencia por cargo para docentes titulares, suplentes, interinos; alcanzar los $20.000 de salario inicial para equiparar con la nueva línea de pobreza fijada por el Indec; suba del 35% anual al salario básico; que se incorpore al salario el plus de $4.500; que el aguinaldo se calcule sobre todos los ítems que figuran en el recibo porque actualmente el SAC se liquidan sobre una parte de los componentes, por lo que el trabajador de la Educación recibe un 25% menos de aguinaldo.

 

SUTECO rechaza los recortes presupuestarios que su administración viene aplicando, como los previstos en el Decreto Nº 979/2018, que en Educación representan $361 millones menos de inversión comparado con el presupuesto ejecutado 2017; al cual habría sumarle la inflación 2018.

 

Este recorte de recursos afectará la ejecución de programas educativos, la provisión a los comedores escolares, la inversión en infraestructura escolar y otras medidas tan necesarias en nuestra provincia que tiene el 70% de los alumnos bajo la línea de pobreza y el 90% de los establecimientos educativos con déficits edilicios.

 

El ajuste también impedirá la apertura de extensiones aúlicas y la creación de nuevos puestos de trabajo para esos 5.000 maestros y profesores que hace años esperan ingresar al sistema educativo para ejercer su profesión. Destacamos la necesidad de incorporar bibliotecarias, porteros, personal de maestranza, serenos en todas las escuelas por vacantes que nunca se cubrieron.

 

SUTECO también manifiesta su preocupación por posibles cierres de aulas con menos de 25 alumnos, en los tres niveles educativos; lo que provocaría que muchos docentes (titulares, suplentes, interinos) queden sin cargo y se les reduzca sustancialmente el salario.

 

Nuestra organización manifiesta la necesidad de concretar, de manera urente, el llamado a concurso para cubrir y titularizar cargos; que los padrones estén en tiempo y forma; que se revisen las designaciones irregulares en cargos de conducción, horas cátedras y grados. Proponemos concursos de titularización en Secundaria y concursos de ascensos en todos los niveles para terminar con las designaciones a dedos violatorias de la ley de Estatuto Docente.

 

Demandamos que se nombren supervisores en todos los niveles; que se implemente la Ley Provincial de Paritaria; que se completen las Juntas; que se resuelvan de manera urgente todas las cesantías provocadas por certificados de aptitud psicofísico que afectan a muchas docentes, en su gran mayoría mujeres; a quienes les cortan la carrera y afectan sus salarios. Que se implemente la universalización de la jornada completa prevista por la ley 26.206 de Educación Nacional y la enseñanza de Educación Sexual Integral en todos los niveles.

 

SUTECO rechaza todas las imposiciones de ajuste que realiza el Gobierno Nacional, como lo fijado por el Decreto Nacional Nº 632/2018; que impiden la generación de puestos de trabajo para docentes nóveles y desempleados; fija techos salariales por debajo de la inflación; congelamiento de jubilaciones, ajuste fiscal, profundización de los tarifazos en servicios públicos; irresponsables transferencias de inversiones a las Provincias, como el financiamiento del Incentivo Docente.

 

Manifestamos nuestro repudio a la clausura de la Paritarias Nacionales Docente, que este año afecta en más de $1.300 millones que deben venir a Corrientes por el Fondo Compensador Docente.

 

Rechazamos la caída de los programas nacionales de formación docentes postítulos; de becas estudiantiles masivas; el vaciamiento y desaparición del programa Conectar Igualdad; las inversiones que por ley deben realizarse para aumentar la base tecnológica en Educación; así como el incumplimiento de la Nación en la construcción de escuelas y jardines de infantes.

 

Señor Gobernador; los docentes de Corrientes en particular y la comunidad educativa toda necesitan saber qué soluciones plantea su administración y cómo compensarán estas enormes pérdidas que está padeciendo la Educación Pública Provincial; en función de la alineación política Nación-Provincia-Municipio que la alianza Cambiemos propuso como solución institucional a los padecimientos sociales y económicos que arrastra Corrientes.

Fuente: RADIO DOS.

Docentes de todo el país definirán el inicio de clases el miércoles

Representantes del Sindicato Unico de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) participarán este miércoles del plenario nacional de Ctera. Allí definirán medidas de acción, de cara al segundo cuatrimestre.


“Allí definiríamos las medidas de acción”, informó a El Litoral el secretario general de Suteco, Fernando Ramírez, quien no descartó que se realicen marchas y convocatorias al paro nacional. “Hay una fuerte unidad del campo popular y de los trabajadores. Hay marchas multitudinarias a nivel nacional que han crecido producto de la falta de trabajo”, manifestó.
Ramírez, además, expresó la preocupación del sindicato por un recorte del 25 por ciento en el Ministerio de Educación de Corrientes. Indicó que se está bregando a nivel nacional y local con mayor financiamiento y el nuevo escenario generará mayores inconvenientes. Recordó que Nación cortó el Fondo Compensador Docente, y que no se avanzó con la construcción de los 3 mil jardines de infantes contemplados para el Norte Grande, a través del Plan Belgrano.
“Ahora nos recortan. No hay porteros en las escuelas, antes había un Plan de Infraestructura Escolar. Había un Programa de Mejoramiento Institucional que se fue subejecutando, y el Conectar Igualdad que desapareció”, cuestionó el sindicalista.
Desde Suteco, además señalaron a través de un comunicado que “en Corrientes el 60 por ciento de los docentes no llega a fin de mes, el 70 por ciento cobra menos de 19 mil pesos; incluido los montos en negro, el salario promedio local está 35 por ciento por debajo del salario promedio nacional”.“Los recibos de sueldos oficiales muestran que a un maestro/a de grado le queda en bolsillo (tras el descuento de aportes obligatorios) cerca de 11.300 pesos. A un profesor/a de secundaria, con 18 horas cátedras, recibe 11.400 pesos como salario de bolsillo; un profesor/a de terciario con 15 horas alcanza el mismo monto. Mientras que el sueldo de un portero apenas supera los 8.200 pesos mensuales”, indican.
Fuente: EL LITORAL

DESDE EL MIÉRCOLES 18, LA PROVINCIA PAGA EL PLUS QUE LLEGA A $4.500

El gobernador Gustavo Valdés anunció el pago con aumento del adicional remunerativo a partir del miércoles 18. El pago comienza el miércoles 18, para los agentes con Documento Nacional de Identidad terminados en 0, 1, 2 y 3; la liquidación continuará el jueves 19, para aquellos con DNI terminados en 4, 5 y 6; y el pago finalizará el viernes 20.

El gobernador Gustavo Valdés confirmó hoy, a través de su cuenta de twitter (@gustavovaldesok), el inicio del pago con aumento del plus remunerativo de julio, que se incrementó a $4.500 y se abonará a partir del miércoles 18. En este sentido, el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, afirmó que el monto de inversión que realiza la Provincia en este beneficio creció un 27 por ciento de un mes a otro y acumula una suba del 40% en el año. 

Mientras que hasta junio pasado el Gobierno Provincial inyectó mensualmente $285 millones para el pago del adicional remunerativo, con la decisión del Mandatario de elevar este beneficio de $3.550 a $4.500 a partir de julio, el monto de inversión creció de $285 millones a $360 millones.

El pago del plus mensual remunerativo de julio comenzará el miércoles 18, día en el que percibirán los agentes con Documento Nacional de Identidad terminados en 0, 1, 2 y 3; la liquidación continuará el jueves 19, jornada en la que percibirán aquellos con DNI terminados en 4, 5 y 6; y el pago finalizará el viernes 20, confirmó el jefe de la cartera económica.

El adicional  de $4.500 alcanza a 75 mil agentes provinciales, entre activos y pasivos, incluyendo jubilados municipales. Instruido por el Mandatario correntino, el Ministerio de Hacienda y Finanzas trabaja, en articulación con el Banco de Corrientes S.A, alistando el próximo pago del sueldo de este mes.

El aumento a $4.500 del plus remunerativo mensual resuelto por el gobernador Valdés se formalizó a través del Decreto N°1.625.

40% EN AÑO

  

Con el aumento a $4.500, el adicional remunerativo mensual aumentó con relación a junio pasado $950. Esta mejora implicó un incremento del 40% en este adicional durante el año, que en febrero estaba en el orden de los $3.300.

Sustentado en la previsibilidad y responsabilidad en la administración de los recursos públicos, la gestión del Gobierno Provincial resolvió otorgar, este adicional para fortalecer el poder adquisitivo de las familias de los agentes de la administración pública correntina, en septiembre de 2013 siendo el plus de $400.

Desde aquel septiembre de 2013 hasta el aumento de este mes, elevando el adicional remunerativo a $4.500, el beneficio se incrementó en más del 1.100%.

En diciembre de aquel año subió a $600. En abril de 2015 se incrementó a $750; en junio del mismo año se elevó a $900. En octubre de 2015 aumentó a $1.300. En marzo de 2017 aumentó a $2 mil; en mayo del mismo año se elevó a $2.300; dos meses después pasó a ser de $2.700.

  

En septiembre, también de 2017 subió a $3.000, y en octubre se elevó a $3.300. En marzo de 2018 se incrementó a $3.550 y en julio se actualizó en $4.500.

Mientras que hasta junio pasado el Gobierno Provincial inyectó mensualmente $285 millones para el pago del adicional remunerativo, con la decisión del Mandatario de elevar este beneficio de $3.550 a $4.500 a partir de julio, el monto de inversión creció de $285 millones a $360 millones.

  

El pago del plus mensual remunerativo de julio comenzará el miércoles 18, día en el que percibirán los agentes con Documento Nacional de Identidad terminados en 0, 1, 2 y 3; la liquidación continuará el jueves 19, jornada en la que percibirán aquellos con DNI terminados en 4, 5 y 6; y el pago finalizará el viernes 20, confirmó el jefe de la cartera económica.

  

El adicional  de $4.500 alcanza a 75 mil agentes provinciales, entre activos y pasivos, incluyendo jubilados municipales. Instruido por el Mandatario correntino, el Ministerio de Hacienda y Finanzas trabaja, en articulación con el Banco de Corrientes S.A, alistando el próximo pago del sueldo de este mes.

El aumento a $4.500 del plus remunerativo mensual resuelto por el gobernador Valdés se formalizó a través del Decreto N°1.625.

40% EN AÑO

Con el aumento a $4.500, el adicional remunerativo mensual aumentó con relación a junio pasado $950. Esta mejora implicó un incremento del 40% en este adicional durante el año, que en febrero estaba en el orden de los $3.300.

Sustentado en la previsibilidad y responsabilidad en la administración de los recursos públicos, la gestión del Gobierno Provincial resolvió otorgar, este adicional para fortalecer el poder adquisitivo de las familias de los agentes de la administración pública correntina, en septiembre de 2013 siendo el plus de $400.

  

Desde aquel septiembre de 2013 hasta el aumento de este mes, elevando el adicional remunerativo a $4.500, el beneficio se incrementó en más del 1.100%.

En diciembre de aquel año subió a $600. En abril de 2015 se incrementó a $750; en junio del mismo año se elevó a $900. En octubre de 2015 aumentó a $1.300. En marzo de 2017 aumentó a $2 mil; en mayo del mismo año se elevó a $2.300; dos meses después pasó a ser de $2.700.

En septiembre, también de 2017 subió a $3.000, y en octubre se elevó a $3.300. En marzo de 2018 se incrementó a $3.550 y en julio se actualizó en $4.500.Mientras que hasta junio pasado el Gobierno Provincial inyectó mensualmente $285 millones para el pago del adicional remunerativo, con la decisión del Mandatario de elevar este beneficio de $3.550 a $4.500 a partir de julio, el monto de inversión creció de $285 millones a $360 millones.

El pago del plus mensual remunerativo de julio comenzará el miércoles 18, día en el que percibirán los agentes con Documento Nacional de Identidad terminados en 0, 1, 2 y 3; la liquidación continuará el jueves 19, jornada en la que percibirán aquellos con DNI terminados en 4, 5 y 6; y el pago finalizará el viernes 20, confirmó el jefe de la cartera económica.

El adicional  de $4.500 alcanza a 75 mil agentes provinciales, entre activos y pasivos, incluyendo jubilas municipales. Instruido por el Mandatario correntino, el Ministerio de Hacienda y Finanzas trabaja, en articulación con el Banco de Corrientes S.A, alistando el próximo pago del sueldo de este mes.

  

El aumento a $4.500 del plus remunerativo mensual resuelto por el gobernador Valdés se formalizó a través del Decreto N°1.625

@gustavovaldesok  

[CON AUMENTO] Les comunico que está lista la liquidación del plus de julio de $4.500 para trabajadores provinciales activos y pasivos. El pago iniciará la próxima semana por terminación del DNI:
Miércoles 18: 0, 1, 2 y 3.
Jueves 19: 4, 5 y 6.
Viernes 20: 7, 8 y 9.

Fuente RADIO DOS

Importante comunicado sobre la Ley de Educación Provincial - SUTECO

La Secretaria de educación a Nivel Provincial de SUTECO, quien también es la Secretaria General en Paso de los Libres, Srta. Natalia Martelli, informa sobre cuestiones importantes sobre la LEY DE EDUCACIÓN PROVINCIAL.

Fuente:SUTECO

GEA DE LA ACDP: “EL AUMENTO SIGUE SIENDO INSUFICIENTE PARA ALCANZAR A LA INFLACIÓN”

El secretario gremial de la Asociación de Docentes Provinciales (ACDP), José Gea, consideró “insuficiente” el aumento salarial anunciado ayer por el Gobierno provincia. Además, en diálogo con Radio Dos reiteró el pedido de conformación de la mesa de negociación con los sindicatos docentes y el Gobierno provincial.
El sindicalista docente expresó que “vamos a seguir insistiendo en el pedido de reunirnos en una mesa salarial, porque lo que estaba planificado ya no sirve, la inflación ya está casi superando el 30%, a principio de año nadie preveía esto”.

“Los aumentos y plus que se cobra después del salario sigue siendo insuficiente para alcanzar la inflación”, a la vez que agregó “pedimos reabrir la instancia de la mesa de negociación”. Además, manifestó que “y esperamos respuestas a la solicitud que presentamos hace un mes en el Ministerio de Hacienda”.

Consultado sobre los aumentos anunciados, señaló que “si bien es un paliativo todo dinero que ingresa al bolsillo del trabajador, sigue siendo insuficiente”.

Finalmente, respecto de la mesa sindical docente mantuvo que “estamos compartiendo con otros sindicatos esta posición, todavía no tuvimos oportunidad de reunirnos pero nuestra intención es volver a convocar la mesa docente”.
Fuente: RADIO DOS