Sigue el diálogo: gremios docentes y Provincia se reunirán el viernes

ANALIZARÁN LA CONTRAPROPUESTA.

Luego de más de 1 hora y media de reunión entre sindicatos docentes y Gobierno Provincial, entre las partes acordaron volver a reunirse entre jueves o viernes para discutir números. Desde el sector docente pidió un 25 por ciento incremento y que ningún maestro gane por debajo de la canasta básica. El secretario de Hacienda, Marcelo Rivas Piacentini adelantó que se va a reanalizar la propuesta de los sindicatos, ya que "cada propuesta tiene números diferentes". 

Fuente: RADIO SUDAMERICANA

Amet ratificó supremacía en el Consejo de Educación

JUNTA DE CLASIFICACIÒN Y DISCIPLINA.

Se impuso en todos los niveles en las elecciones de delegados del Consejo de Educación. Acdp y Suteco también lograron representación.



os candidatos de la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet) ocuparán la mayoría de los espacios destinados a la representación docente en las Juntas de Clasificación y Disciplina, gracias al sólido triunfo obtenido por la lista Nº 2, que representó a esa organización en los comicios que se realizaron el viernes en toda la provincia. En la rama primaria Amet logró 3 vocales en la de Clasificación, 1 en la de Disciplina. en ese orden: ACDP 3 y 1. Mientras que el Suteco 1 y 1. En la rama secundaria, Amet logró 6 vocales, ACDP 3 y Suteco 2, con posibilidad de colocar 7. El triunfo de la lista triunfadora consolida a ese gremio como el más legitimado por el apoyo de los docentes de los niveles primario y secundario, quienes votaron para designar 24 representantes del sector en las juntas que definen las cuestiones administrativas y disciplinarias en el sistema educativo. La votación se realizó en 160 establecimientos en toda la provincia, por lo que el Ministerio de Educación suspendió todas las actividades previstas. De las elecciones participaron tres listas, las cuales están conformadas por representantes sindicales. Estuvieron candidatos de la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet), de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) y del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco). Los segundos buscaban retener la mayoría en ambos niveles. La mayoría de los miembros de las juntas serán representantes postulados por la Amet a partir de la consigna que planteó el gremio de “defender al docente en todas las instancias, buscando siempre la vía del diálogo, sin estridencias, pero con la firmeza para hacernos escuchar cuando resulte necesario”. De esa forma resumió la propuesta de la lista Nº 2 el secretario general de Amet, Fernández, quien agradeció “a los docentes, dirigentes y afiliados por haber apoyado” la “propuesta”. Destacó, además “el intenso trabajo desplegado por los referentes” de la “organización gremial para” consolidarse “como una entidad representativa del sentir y el compromiso” de sus “colegas de toda la provincia”
Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Ofertaron $650 al básico y compensaciones: los docentes harán una contrapropuesta

Provincia propone elevar el Plus a 4 mil pesos.

Se realizó ayer la primera mesa salarial local con los representantes de los educadores. Desde el Gobierno informaron que cumplen con lineamientos por encima de la inflación. Volverán a reunirse el martes a las 10.

 

Sindicatos docentes coincidieron en un punto: la propuesta oficial es insuficiente, por lo que volverán a reunirse con autoridades provinciales el martes a las 10. Desde el Gobierno ofrecen una mejora de 650 pesos al básico, más correcciones en el Fondo Compensador Provincial y un plus que podría elevarse a unos 4 mil pesos a fin de año. El paquete implicaría un incremento por encima del 15 por ciento.

Representantes del arco gremial docente se reunieron ayer con la ministra de Educación, Susana Benítez y el secretario de Hacienda y Finanzas de la Provincia, Marcelo Rivas Piasentini. Fue la primera mesa de negociación salarial local, y se trata de un punto focal para entrever las mejoras previstas en los demás sectores de la administración pública provincial. Del encuentro participaron referentes de Suteco, Acdp, UDA, MUD, Sadop y Amet.

A pocas semanas de que comiencen las clases y con las proyecciones de recaudación genuina en marcha, representantes del Gobierno provincial se reunieron con gremialistas del sector docente. La Provincia ofreció una mejora al básico de 650 pesos, en tres tramos de 200, 250 y 200 pesos. Además, correcciones al Fondo Compensador Provincial, el cual se habilitó tras la reducción del Fondo Compensador Nacional, que, según calculan los sindicalistas, este recurso nacional sería un 25 por ciento menor. Además, se evalúan otros ítems para  los maestros que recién inician su carrera profesional.

Como medida general, el Gobierno propuso elevar 200 pesos el plus en marzo. De esta manera, el adicional no remunerativo pasaría de 3.300 a 3.500 pesos. No obstante, se analiza mejorar este pago extraordinario en  tres tramos: marzo, julio y octubre. De esta manera, en el año alcanzaría cerca de 4 mil pesos.

El plus será una medida general, ya que también contemplará a los trabajadores de otros sectores de la administración pública provincial. La política salarial se anunciaría en los próximos días.

Tras el encuentro, Rivas Piasentini informó a la prensa que, si bien no puede brindar un porcentaje de incremento, las proyecciones serían superiores al 15 por ciento anual que fijó como meta de inflación el Gobierno nacional en su Presupuesto. “No queremos hablar de porcentajes específicos porque no hay una determinación exacta. No estamos hablando de una medida salarial uniforme, pero es por encima de la inflación”, dijo el funcionario provincial. “Estamos trabajando en el sostenimiento del salario real de los correntinos”, indicó. 

Algunos ítems presentan mejoras por encima del 20 por ciento, otros no. “Estamos siguiendo los lineamientos del señor Gobernador, de establecer una política salarial de algunos puntos por encima de la inflación”, manifestó Rivas Piasentini.

Sin embargo, los representantes docentes consideraron insuficiente la propuesta y solicitaron un cuarto intermedio. Volverán a reunirse el martes a las 10. “Vamos a escuchar la contrapropuesta y a analizarla”, anticipó el funcionario.

“La propuesta es insatisfactoria”, aseveró a la prensa el secretario general de Suteco, Fernando Ramírez. “Se incorpora 650 pesos al básico, cuando el año pasado fue de 945 pesos. De todos modos lo vamos a evaluar. Pero a simple vista es no satisfactorio”, sostuvo. “Se ve claramente que los fondos nacionales son necesarios”, agregó el dirigente gremial.

Por su parte, el secretario general de Amet, Rufino Fernández, dijo a radio Sudamericana que van a evaluar la oferta y consultar a las bases. No obstante, coincidió con sus pares en que se trata de “una propuesta que debemos mejorar para que podamos tener una respuesta a la devaluación y a la pérdida del poder adquisitivo que hemos tenido los trabajadores”.

“Queremos recordar que la discusión salarial está enmarcada en la provincia y en el presupuesto de la provincia”, señaló el secretario general de Acdp, José Gea. Por lo que consideró que se trata de “un escenario complejo” de discusión al no contar con los recursos nacionales.

El gremialista también coincidió en que la propuesta de blanqueo “está muy por debajo de años anteriores”.

En declaraciones a radio Dos, Gea explicó que avanzarán sobre el básico y sobre algún código para que mejore el salario para los docentes que recién comienzan. Indicó que están dispuestos a compensar con varias alternativas. Las conversaciones están abiertas y se reanudarán el martes.

Fuente: EL LITORAL

Valdés habló de aumento salarial razonable y hoy hay reunión con docentes

El Gobernador aseguró que están trabajando para definir un incremento “lo más razonable posible” y alcanzar un acuerdo. La mesa de diálogo se reanuda y los gremios del sector docente esperan recibir una oferta concreta. 

Queda apenas una semana para el inicio de las clases en Corrientes, y hoy tendrá lugar la segunda reunión entre funcionarios provinciales y el arco sindical docente tendiente a acercar posiciones y cerrar un acuerdo de mejora salarial para el presente año.
El mandatario Gustavo Valdés se refirió ayer a las negociaciones que están en marcha y reflejó que están trabajando en un aumento “lo más razonable posible, dentro de las posibilidades de la provincia y en el contexto en el que estamos”, y resaltó que se están haciendo los esfuerzos necesarios para alcanzar un acuerdo con este sector “lo antes posible”.
Aseguró, además, que está hecha la invitación para que el ministro de Educación de la Nación, Alejandro Finocchiaro venga a Corrientes, con el fin de “evaluar los niveles educativos y la formación de los docentes y no dejar circunscriptos los temas solamente a la discusión salarial, que es importante, pero debe hablarse de la educación en general”.
Por su parte, los representantes de los seis sindicatos docentes (Suteco, Acdp, UDA, MUD, Amet y Sadop), vuelven a sentarse hoy a la mesa de diálogo convocada por la Provincia con las expectativas de recibir una propuesta concreta.
“Vamos a esperar porque ellos (funcionarios de Educación y Hacienda) debían acercar los números para saber cuánto del presupuesto de Educación está destinado al salario docente”, explicó el secretario general de Acdp, José Gea, además de indicar: “No queremos que vuelva a suceder que el que recién inicia tenga el mismo valor salarial que aquel que tiene 15 años de trabajo. Pretendemos el básico para que la pirámide no se achate, y que el que se inicia también reciba algo”.
Lo cierto es que el pasado martes, cuando tuvo lugar el primer encuentro -de carácter informativo-, los sindicatos docentes tuvieron oportunidad de plantear nuevamente sus demandas en material salarial y laboral, y ahora aguardan una oferta de parte de los funcionarios provinciales. 
Fuente: EL LITORAL

Elecciones Docentes en Corrientes para renovar vocales de Junta de Clasificación y de Disciplina

Mañana 23 de Febrero de 2018, se realiza en las escuelas de la Provincia, Elecciones para elegir a los miembros vocales de Junta de Clasificación y Disciplina,

Las bancas a ser renovadas, son las siguientes: 
4 bancas, para Junta de Disciplina, Nivel Primario. 
7 bancas para junta de Clasificación, Nivel Primario,
3 bancas en Junta de Clasificación Técnica, Secundaria.
4 bancas en Junta de Disciplina, Nivel Secundario.
4 bancas en Junta de Clasificación, Nivel Secundaria.

Los Nuevos electos asumirán sus cargos y deberán cumplir funciones por 4 años.
El Horario del Acto electoral es de 8 a 18 hs. Votan todos los docentes titulares, empadronados, de la provincia.
En Paso de los Libres, los de primaria votan en Escuela nº 93 "General San Martín" y los de secundaria votan en escuela Técnica 1.

Las imágenes a continuación presenta distintos candidatos de los diferentes gremios docentes.

ACDP-UDA

UDA y ACDP quieren garantizar el Estatuto Docente

Los gremios Unión Docentes Argentinos (UDA) y Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) aspiran a conducir las Juntas de Disciplina y de Clasificación de los niveles primario y secundario a través de la lista número 1 con la idea de garantizar el respeto del Estatuto Docente.

Para la Junta de Clasificación de la Enseñanza Secundaria proponen a Carina Ramona Mendoza, Claudio Benítez, Pedro Romero, Mirian Graciela Blanco y Julio Oscar Yaya. Sus suplentes son Ángel Ladislao Sosa, Nelson Dirney Ruiz, Gilda Elizabeth Araujo y Mario Enrique Echeverría.

Para la Junta de Disciplina la Enseñanza Secundaria se presentan Ramón Del Valle Martínez; Rubén Edgardo Fernández, Milton Sosa y Susana Beatriz Closa, con los suplentes Laura Alicia López; Néstor Abel Oliva; Teresita Correa y Luis Alberto Ortiz.

En el caso de la Junta de Clasificación de la Enseñanza Técnica, Agraria, Agrotécnica y Formación Profesional se postulan Juan Carlos Christiani; Alberto Ramón López y Hugo Daniel Cardozo, con los suplentes Liliana Scófano y Luis Andrés Barrios Arcauz. Para las autoridades del nivel primario se proponen a la Junta de Clasificación Emilce Gea de capital; Mercedes Del Valle Martínez de Itatí; Bibiana Ojeda de Esquina; Martín Cuenca de Empedrado; Luis Almirón de San Roque; Viviana Díaz de Goya; Mabel Tejerina de Monte Caseros y Marita Martínez de Sauce.

Aspiran a ser parte de la Junta de Disciplina del Nivel Primario Elda Retegui de Curuzú Cuatiá; Evangelina Luna de Capital; Mirna Rojas por Virasoro y Santo Tomé y Héctor Flores de Lavalle.

SUTECO

AMET

LISTA INDEPENDIENTE

Suspensión de actividades

A través de la resolución N° 187/18, el Ministerio de Educación dispuso la suspensión de actividades para el 23 de febrero en establecimientos escolares de nivel primario y secundario, a efectos de facilitar la concurrencia de docentes al acto de elección de miembros de Junta de Clasificación y Disciplina de los niveles primario y secundario.

SONIA CABRERA: CANDIDATA A JUNTA DE DISCIPLINA DE NIVEL PRIMARIO: “CREEMOS QUE EN ESTE MOMENTO SOMOS LA MEJOR OPCIÓN”

La Profesora Sonia Cabrera actualmente pertenece a la Junta de Clasificaciones del nivel Primario y ahora es candidata a la Junta de Disciplina del Nivel Primario. En dialogo con TN Esquina dijo: “Esta campaña se realizó sin docentes en las aulas, fue más que nada una campaña virtual. Pero con la conciencia muy tranquila porque nosotros todo el año estamos con la docencia. Vamos a continuar con las capacitaciones docentes. Aunque el año pasado dos inconvenientes tuvimos, uno fue la aprobación tardía de nuestras capacitaciones y otro fue el problema del puente. Pero el tiempo fue corto porque nos aprobaron tarde, pero igual nosotros vamos a continuar con las actividades que todos los docentes conocen que hacemos en la provincia”.

“Ahora los compañeros confiaron nuevamente en mi gestión por eso es que encabezo la lista de la Junta de Disciplina. Esa Junta es mucho más pequeña, con menos actividades pero vamos a seguir trabajando con mucho más holgura con lo que le llamamos la militancia gremial. Hoy yo sé que tengo un conocimiento más profundo de lo que aprendí en la Junta, de lo que significa los antecedentes y la valoración de los colegas por eso puedo salir a recorrer la provincia y compartir con ellos lo que aprendí”.

“Invito a que nos acompañen el día 23, que voten la lista 2. Creemos que en este momento somos la mejor opción. Nosotros tenemos un trabajo diferente y estamos con los docentes todo el año”.

Fuente: TN ESQUINA

CAPITAL - Bº 17 de Agosto: Docentes pintaron todas las aulas de la Escuela Nº 666

El periodista de Radio Sudamericana visitó la Escuela Nº 666 ubicada en el barrio 17 de Agosto y contó que por iniciativa propia los docentes pintaron todas las aulas del establecimiento. “La iniciativa salió por parte de todo el personal, porque este año la escuela cumple 100 años y queríamos que esté en condiciones. Durante la semana estamos trabajando en la parte educativa y otro grupo se dedica a mejorar los salones”, declaró Graciela una de las educadoras.

Fuente: RADIO SUDAMERICANA

Desde el lunes 26 pagan a estatales

En su cuenta de Twitter, el gobernador Gustavo Valdés especificó que el lunes 26 comienza el cronograma de pago a estatales. El pago se inicia ese día con el pago a activos hasta 12.800 pesos y  pasivos  hasta 12.400 pesos. Este tramo estará disponible en cajeros. El martes sigue con activos hasta 20.200 pesos y pasivos hasta 20.700 pesos. El miércoles 28 finaliza el cronograma.

Confirmado el pago salarial de este mes por el gobernador Gustavo Valdés, el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres, dio a conocer detalles del mismo y hoy los días de ejecución del cronograma. El pago de los haberes a unos 75 mil agentes provinciales se inicia este lunes 26 y significa una inversión de 1.555 millones de pesos.

“El cronograma se inicia el lunes 26 –tramo que estará disponible en los cajeros automáticos habilitados por el Banco de Corrientes S.A. desde el sábado 24-; continúa el martes 27 y finaliza el miércoles 28”, informó Vaz Torres.

El día lunes se abonará a activos hasta 12.800 pesos, a jubilados hasta 12.400 pesos; el martes a activos hasta 20.200 y a jubilados hasta 20.700 pesos. El miércoles finalizará el pago para ambos sectores. 

“La política salarial, la recuperación del salario de los trabajadores es una cuestión central en el Gobierno Provincial”, afirmó el ministro Vaz Torres al momento de dar a conocer los días de pago.

“El gobernador Valdés está muy empeñado en sostener estas políticas que benefician a todos los correntinos y seguir avanzando. Corrientes siempre trata de tener estas iniciativas de sostener la capacidad del salario de sus trabajadores, desde el pago en tiempo y forma a acciones concretas como las canastas escolar y navideña, entre otras medidas”, señaló Vaz Torres.

“En articulación y por razones operativas del Banco de Corrientes, se trabaja en la definición de los montos por tramos; inmediatamente estén definidos se darán a conocer públicamente”, agregó el jefe de la cartera económica correntina.

“Con la liquidación de los sueldos de febrero el Gobierno Provincial acumula una inversión salarial de 1.860 millones de pesos este mes, que son volcados al mercado local. El plus extraordinario  de 500 pesos significa una inversión de 40 millones; el adicional, remunerativo mensual, de 3.300 pesos son otros 263 millones”, describió Vaz Torres.

Fuente: EL LITORAL

A dos semanas del inicio de clases, el sector docente sin respuesta salarial

Para José Gea, Secretario General de ACDP, “ésta semana es clave, no queda más tiempo ni margen para una negociación. No queremos estar corriendo con los tiempos. Y si hacemos una negociación contra reloj difícilmente se pueda llegar a un entendimiento”. “Si es 15% de aumento durante todo el año vamos a estar muy por debajo de la inflación”, afirmó. 

“La preocupación sigue creciendo porque hasta el día de la fecha más allá de los pedidos de audiencia, UDA y ACDP, presentó un documento un pedio de audiencia ya que por los medios nos enteramos que se decía que la parte salarial teníamos que arreglar con Hacienda pero hasta ahora no tuvimos convocatoria ni del gobierno, ni de Hacienda, ni del ministerio de Educación”, expresó José Gea.

Llamados telefónicos

“Si, existen por razones muy particulares por cobros de licencias, por inconvenientes en infraestructura, pero más allá de esas comunicaciones y ese pedido de la formalidad no hubo una reunión” mencionó.

Rivas Piacentini interlocutor

“Sí, con él es con quien abrimos el diálogo, mantenemos las primeras conversaciones y propuestas”, indicó.

“En el primer encuentro queremos plantearle un blanqueo al básico, una recuperación, porque es fundamental para el activo y para el pasivo”, manifestó.

Salario mínimo

“Hay un piso ya establecido a nivel nacional que es del 20% sobre el salario mínimo vital y móvil pero sigue siendo un monto fijo que se va a ir completando a medida que la necesidad del sueldo del docente así lo requiera”, mantuvo.

“El 15% es insuficiente, necesitamos que sea más”, afirmó.

Puede destrabar el inicio del ciclo lectivo y seguir hablando después

“Eso sería lo ideal, ajustar a la inflación que existe en 2018, pero no quiero adelantar una respuesta porque somos varios los sindicatos docentes, tienen que ser otros tramos durante el año, si es 15% durante todo el año vamos a estar muy por debajo de la inflación”, sostuvo.

“Estamos preocupados porque ya estamos sobre el inicio del ciclo lectivo y no hemos tenido conversaciones formales”, remarcó.

“Esta semana es clave, no queda más tiempo ni margen para una negociación, no queremos estar corriendo con los tiempos. Y si hacemos una negociación contra reloj difícilmente se pueda llegar a un entendimiento”, cerró Gea.

Fuente: SOBRE TABLAS

Malestar gremial por falta de paritarias y estado edilicio de las escuelas

Suteco recorre las escuelas relevando demandas salariales de los docentes y necesidades de inversión en infraestructura.

los problemas edilicios más comunes son techos, pisos y paredes deterioradas; déficit en los sistemas sanitarios, eléctricos y de agua; falta de mobiliarios y materiales pedagógicos. Mientras que los docentes demandan aumento del Básico, suba en el salario de bolsillo, actualización del Nomenclador; estabilidad laboral a través de Concursos Docentes, Titularización; entre otros puntos. “Con los compañeros docentes comenzamos a definir un plan de acción frente a un panorama complicado por la falta de convocatoria a Paritaria Nacional y Paritaria Provincial” señaló el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes, Fernando Ramírez. 

Con el regreso de los docentes a las escuelas, el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (Suteco) inició una extensa recorrida por establecimientos educativos de toda la Provincia.

En las reuniones; integrantes de la Junta Ejecutiva de Suteco y los secretarios generales de las distintas seccionales toman nota de las principales necesidades de mejoras salariales y laborales que expresan los trabajadores y las trabajadoras de la educación.

Estas demandas formarán parte de la lista de temas prioritarios que Suteco le presentará a las autoridades del Gobierno Provincial; demandas que deberán ser resueltas antes del inicio de las clases.

Durante las visitas a los lugares de trabajo, los representantes de Suteco les explican a sus colegas cuáles son las principales propuestas del gremio de cara a la elección de integrantes para las juntas de Clasificación y Disciplina de los distintos niveles; comicios que se realizarán el próximo 23 de febrero.

Durante las recorridas, Suteco también realiza un exhaustivo relevamiento de las falencias edilicias y necesidades de infraestructura que tiene cada escuela.

Entre los problemas más comunes se encuentran techos, pisos y paredes deterioradas; déficit en los sistemas sanitarios, eléctricos y problemas en la provisión de agua; mamposterías desprendidas, filtraciones, malezas y suciedad; falta de mobiliarios y de materiales pedagógicos; entre otros.

El secretario general de Suteco, Fernando Ramírez; detalló que en los próximos días el sindicato presentará “detallados informes sobre las necesidades de mejoras salariales y laborales de los docentes y de inversión en infraestructura para las escuelas”.

Adelantó que “Corrientes es una de las tres provincias que paga los sueldos docentes más bajos de todo el país y es una de las jurisdicciones que menor inversión realiza por cada alumno que asiste al sistema público de educación. Es una triste realidad que se debe mejorar”, sintetizó Fernando Ramírez.

El titular de Suteco también comentó que entre las demandas salariales y laborales de los docentes se encuentran: “aumento del Básico Docente, aumento del salario de bolsillo, actualización del Nomenclador Docente; estabilidad laboral en todos los niveles a través de Concursos Docentes y Titularización”, entre otros puntos.

Fernando Ramírez detalló que “con nuestros compañeros docentes comenzamos a definir un plan de acción, frente a un panorama que se presenta complicado por la falta de convocatoria a Paritaria Nacional y Paritaria Provincial”. Situación que “si se mantiene, el ciclo lectivo no comenzará en los primeros días de marzo” ratificó el secretario general de Suteco.

Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Sindicatos docentes insisten en la falta de diálogo y apuran una convocatoria

A DÍAS DEL INICIO DEL CICLO LECTIVO.

Hay molestia y preocupación por la falta de interés del gobierno para constituir una mesa de discusión entre funcionarios y los trabajadores.

A días del inicio del ciclo lectivo según calendario, desde la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP) manifestaron molestia y preocupación por la falta de interés desde el Gobierno provincial para constituir una mesa de diálogo entre funcionarios del Estado provincial y los representantes de los trabajadores de la educación. Reclaman discutir lo prioritario en cuanto a lo salarial como así también un sinfín de problemáticas que vienen padeciendo los docentes en nuestra provincia. El secretario general de la ACDP, José Gea, afirmó que desde el mes de diciembre del año pasado venimos solicitando audiencias a la ministra de Educación, al Gobernador y a representantes de la cartera de Hacienda sin que hasta el momento hayamos obtenido respuesta alguna. En tanto, al ser consultado por las expectativas sobre porcentajes de recomposición salarial el dirigente fue contundente: Descartamos de lleno el 15% que pretenden desde Nación. A lo que agregó: Hay un piso ya establecido a nivel nacional que es del 20% sobre el salario mínimo, vital y móvil pero sigue siendo un monto fijo que se va a ir completando a medida que la necesidad del sueldo del docente así lo requiera. El dirigente sindical remarcó que, si bien lo salarial acapara gran parte de la agenda de trabajadoras y trabajadores, y prioritariamente el salario básico sobre todo para aquellas y aquellos docentes que recién se inician en la carrera laboral para que su salario no sea tan magro, también son diversos los temas a tratar que necesitan pronta respuesta y solución, tal el caso de la estabilidad de docentes de todos los niveles. Los docentes también solicitan la constitución de la junta del nivel superior y lograr concurso en el nivel secundario, tanto para carga horaria como para cargos directivos, además de concluir la tarea iniciada del nomenclador docente para abordar la incompatibilidad horaria y de los cargos directivos mal remunerados. También demandan la recuperación de los programas de formación técnica e innovación tecnológica aplicada a la docencia que quedaron suspendidos y que redundaban en beneficio tanto para educadores como para alumnos. Programas como los del Inet; Conectar Igualdad entre otros. Esta semana es clave, no queda más tiempo ni margen para una negociación, no queremos estar corriendo con los tiempos. Una negociación contra reloj difícilmente pueda llegar a un entendimiento, cerró.

Fuente: NORTE DE CORRIENTES

Salarios: "El techo de la negociación no va a ser el 15 por ciento"

GREMIOS PIDEN SER CONVOCADOS.

El titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales, José Gea, se mostró en similar postura de sus pares de otros sindicatos y reclamó al Ministerio de Educación que se convoqué a reunión formal, sobre todo para comenzar a tratar los porcentajes de aumentos salariales. “Hicimos saber que vamos a hablar del salario básico”, recordó y adelantó que “el techo del 15 por ciento no es aceptado”, en relación con los acuerdos alcanzados a nivel nacional y una eventual propuesta de similares características a nivel provincial. 

Desde la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP), dejaron entrever la molestia y preocupación a días de tener que iniciarse el ciclo lectivo según calendario, por “la falta de interés desde el gobierno provincial para constituir una mesa de diálogo entre funcionarios del Estado provincial y los representantes de las y los trabajadores de la educación, para así poder discutir lo prioritario en cuanto a lo salarial como así también un sin fin de problemáticas que vienen padeciendo las y los docentes en nuestra provincia”.  

El secretario general de la ACDP afirmó que desde el mes de diciembre del año pasado vienen solicitando audiencias a la ministra de educación, al gobernador y a representantes de la cartera de haciendas sin que hasta el momento hayan obtenido respuesta alguna. Especulando con la posibilidad de que Provincia haga una oferta similar a la de Nación a los gremios, adelantó que “el 15 por ciento no es un techo y podría ser un piso” para negociar salarios.

El dirigente sindical dijo que si bien lo salarial acapara gran parte de la agenda de trabajadoras y trabajadores, y prioritariamente el salario básico sobre todo para aquellas y aquellos docentes que recién se inician en la carrera laboral para que su salario no sea tan magro, también detalló que son diversos los temas a tratar que necesitan pronta respuesta y solución, tal el caso de la estabilidad de docentes de todos los niveles.

En tanto fue consultado sobre las expectativas sobre porcentajes de recomposición salarial, el dirigente fue contundente al responder "descartamos de lleno el 15% que pretenden desde nación". 

Fuente: RADIOSUDAMERICANA

AMET, informa...Atención Docentes Primarios:

Atención Docentes Primarios:

La Junta de Clasificación, Nivel Primario, pone en conocimiento de los aspirantes para Interinatos y Suplencias 2018 (inscripción de abril 2017) y Concurso de Ingreso a la Docencia N°37.

A partir del día 16 de febrero se exhibirán en las escuelas cabeceras del Interior y en el Departamento personal docente en la Capital, los padrones definitivos para el conocimiento de los aspirantes inscriptos.

El listado exhibido es el que se utilizará en las Asambleas de Elección de Cargo del Concurso N°37 a realizarse los días 27 y 28 de febrero y 1 de Marzo.

Gentileza: AMET PASO DE LOS LIBRES. 

Docentes ratifican que no aceptarán un techo del 15%

A la espera de una convocatoria provincial...

Sin paritarias nacionales, el número que trasciende es la propuesta de Buenos Aires. En Corrientes aún no hubo llamado a los gremios; sin embargo, ya anticipan su negativa ante este posible escenario.


 
Mesa nacional. Autoridades educativas convocaron a las centrales sin hablar de salarios.

En Corrientes aún no arrancaron las conversaciones con sindicatos docentes. Sin embargo, el techo del 15 por ciento nacional y la reciente propuesta en Buenos Aires incomodan a los representantes gremiales locales. Mientras tanto, esperan una convocatoria de la Provincia para iniciar el diálogo.

Las conversaciones están truncas en al menos ocho provincias, entre ellas Santa Cruz. En suelo local, aún se espera la formalización del llamado a una mesa salarial. Hasta ayer no hubo comunicación oficial y los sindicatos reiteraron un pedido de audiencia con la ministra de Educación, Susana Benítez, y con el gobernador, Gustavo Valdés. La titular de la cartera educativa indicó días atrás que la cuestión salarial será un debate que se dará en el seno del Palacio de Hacienda. Mientras tanto, los directivos se deben presentar esta semana a sus lugares de trabajo. La próxima, en tanto, sería el turno de los educadores.

Y, sin negociaciones del sueldo mínimo docente en paritaria nacional, las miradas están puestas en tierra bonaerense, cuya administración ofreció un aumento del 15 por ciento anual, con posibilidades de revisión dentro de nueve meses. El número coincide con las proyecciones de inflación que anunció meses atrás el jefe de Gabinete de Ministros de la Nación, Marcos Peña, para 2018, lo que se interpretó como un techo para la discusión.

El secretario general del  Movimiento de Unificación Docente (MUD), Juan Carlos Kuroki, había expresado a El Litoral que no aceptarían un 15 por ciento sin algún tipo de compensación, como ser, por ejemplo, una cláusula gatillo. De igual modo había señalado a este diario el titular de la Asociación Correntina de Docentes Provinciales (Acdp), José Gea, sobre este porcentaje.

“El 15 por ciento es insuficiente. Tenemos que hablar de varios puntos más para decir que estamos en condiciones de avanzar, más si sabemos que el salario básico docente en Corrientes no es el deseado”, ratificó ayer Gea. 

El sindicalista, a la vez, manifestó su preocupación  “por los tiempos acotados para discutir salarios”. Sobre el inicio de clases indicó: “Lo vemos muy complejo”. A lo cual agregó la eliminación de la discusión salarial en paritarias nacionales. Por decreto, el Gobierno nacional estableció que el piso salarial docente se otorgue de manera automática y represente un 20 por ciento por encima del salario mínimo vital y móvil.

Una de las principales preocupaciones, además, es el fondo compensador docente que comenzó a registrar limitaciones desde hace dos años. Esto permitía equiparar salarios con otras provincias, ya que el fondo consistía en un monto fijo para todos los cargos, lo cual beneficiaba principalmente a los educadores recién iniciados.

Generalmente, estos fondos se garantizaban a través de la firma de un acuerdo paritario nacional. Corrientes es una de las siete provincias que recibía esta compensación. Si este año no se avanza en este sentido, gran parte de las responsabilidades recaerían sobre las arcas provinciales. “Si sólo negociamos el básico, se verá reflejado para cargos jerárquicos, para los que tengan antigüedad”, indicó Gea.

Fuente: EL LITORAL

El jueves arranca el pago del plus de 3300 pesos para los provinciales

Los trabajadores activos y pasivos de la Administración Pública comenzarán a cobrar el extra desde el próximo 15 de febrero. Termina el lunes.

El jueves 15 será para los trabajadores cuyo DNI termina en 0, 1, 2 y 3. En tanto que al día siguiente será para los 4, 5 y 6.

Finaliza el lunes con 7, 8 y 9.

CRONOGRAMA:

El pago iniciará esta semana y será por terminación del número del DNI:

Jueves 15: 0, 1, 2 y 3.

Viernes 16: 4, 5 y 6.

Lunes 19: 7, 8 y 9.

“Corrientes, a diferencia de otras provincias, tuvo un política salarial responsable y esta línea de trabajo la continuaremos”, ratificó días atrás el titular del Poder Ejecutivo Provincial.

“Se trata de una medida de sostenimiento del poder adquisitivo que hemos instrumentado en su momento y logramos incorporar al ingreso mensual de los trabajadores con gran responsabilidad”, apuntó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.

En tanto que confirmó que la fecha de los sueldos de febrero se darán a conocer en los próximos días.  “La Provincia, a través del Ministerio de Hacienda y Finanzas y en articulación con el Banco de Corrientes, coordina la definición de los montos por tramos para el pago de sueldos; una vez que estén definidos se informarán públicamente”, agregó el funcionario provincial.

Fuente: EL LITORAL